一、问期望薪资是多少，应该怎么回答？想要8000到1万，那就直接说一万，给区间会显得底气不足。可以直接说1万，这是综合市场均价和我在上家公司的业绩综合考虑的，对于我也是一个激励。
二、问接受加班吗？这个时候千万别着急的说接受或者不接受，看上去这是道选择题，但实际上这是一道解答题。你可以说加班能理解，但是我会尽量的提高效率，减少不必要的加班，这表明的是你的能力。然后可以再说，当然我也做好了全力实现目标的准备，这表明的是你的意愿。
三、问你的优点是什么？与其强调你的专业度，不如强调你的匹配度。可以说根据我同事反馈，我对人的同理心很强，天然适合和客户打交道。如果再问缺点是什么呢？那这个时候一定要说，比起你高一级的岗位，你有什么不足？比如你是专员，就可以说管理经验不足。
四、问频繁换工作的原因是什么？可以说我想趁年轻的时候多尝试一些工作，才知道什么工作更适合我，这是原因。再说经过了这些尝试，我也基本明确了自己的职业规划，这是结果。
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