职场中领导提拔一个人，核心的逻辑是什么？如果不知道，再怎么努力也没有用。你跟小王的年龄、学历和能力都差不多，可领导为什么要提拔他，而没有提拔你？领导给的解释是任人唯贤，唯才是举，放屁，如果你信了，这辈子也就这样了。领导提拔一个人，既不是任人唯贤，也不是任人唯亲，而是任人唯利，那么这个利是什么？有两个意思：
第一个，能给他自己带来长久利益的。
第二个，提拔对他有利。如果你很闲，但是对我没有利，我肯定不能提拔你。
你都不能跟我一条心提拔，海瑞很闲也很有才，张居正就是不提拔他，所以就算你很闲，想要被提拔，也必须要由贤到亲，由亲到理，如果你桀骜不驯，那对不起了，位子已经满了，没你的事。康熙王朝中的姚启圣收复台湾非他莫属，但是他不听话，康熙在启用他之前没少折磨他，最后姚启圣服了，康熙放心了，才任免他为平台总督。既然是为了利益，那直接任人唯亲不就得了，亲戚才更可靠吗？不可以。
第一，这样操作容易被人家抓到把柄，搞不好就被一锅端。
第二，亲戚如果是那种烂泥扶不上墙的话，很容易给自己惹事。所以，对老谋深算的领导，任人唯亲还不如任人唯利。
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