企业管理过程当中有三种人才结构，您听说过吗？企业运作有3种人，有战略眼光的思想型人才，有将战略转化为行动的运营型人才，还有坚决坚持落地生根的执行型人才。三种人才互相信任，运营型的人才要充分理解思想型人才的要求，改善思想型人才的不足。
同时要帮扶执行型人才，执行型人才也要理解思想型人才的要求，为思想型人才提供思想的材料。思想型人才要检查运营型人才的转化，帮扶执行型人才的排兵布阵。他们三个之间互相补位但绝不越位，互相影响但互不干涉。这就是企业的三种人才结构，您的企业有这样的人吗？
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