自己的直属领导离职了，现在换了一个能力比较差的领导，我该怎么办？因为新领导能力差而纠结。但是你可以这么思考一下，如果你的能力强，领导能力差，是不是你就有了晋升的机会？如果领导自身能力强，身边也高手如云，人家都在各自的岗位上做的很好，是一个非常稳定的金字塔结构，那么是不是你反而就没有什么发展的机会了？其实我们每个人都希望遇到好老板、好领导，但是现实情况往往就是千里马常有，伯乐不常有。
因此，你不要把自己的职业生涯寄托在好老板或者好领导身上，你要始终记得，你在为自己工作，不是为别人工作。既然这个人能够做你的领导或老板，一定有他的优势，你不妨换个角度去观察他他有什么优势，再结合自身的短板。学习工作中要有空杯的学习心态，不要因为一点点成就就飘了。最后如果在你综合的评估后，发现你跟着这个老板或者领导真的学不了什么东西，也做不好什么事情。看不到进步的空间，那么不妨及时的止损，找到下一个领导。
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