企业文化非常非常非常重要，我一直都这么讲，就是其实我们短期的胜利就可能是靠一些机遇或者靠一些聪明。但是长期的胜利一定是价值观的胜利，一定是企业文化的胜利。其实无论你看个人的成长，还是你看企业的成长。其实我觉得都是我们的薪酬，我们可以激励大家一时。但是呢我们企业在发展的阶段，它一定有盈利的时候，有红利时期，它也有降本增效的时候，那我不可能持续是用薪资去激励大家。
同时呢薪资的激励我们也有很多的这种数据证明，它可能非常也就是让能够在一到三个月内保持兴奋期，那这些是有限的。然后你说培训，我觉得它是一个很好的输入，也是仁者见仁，智者见智。第一个它能够吸收的有限。第二个公司真的能够去给到品牌，也还是相对有限。为什么说文化很重要？我认为第一个，我其实能够支撑公司，不论在任何方向和任何的环境下，一直坚持正确的方向做正确的选择。因为很多企业其实他是在不同的阶段下做了一些对的事情，但是又做了一些错误的事情，做这些选择背后其实都是基于企业的文化和价值观。
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