我曾经啊有一个秘书，我管他叫做小王，因为嘴巴甜啊，人也灵活。刚进入公司的时候呢，我非常欣赏他，也愿意把事情交给他去做，差不多一年左右的时间呢，他对自己的工作已经是轻车熟路了。我再把重要的工作交给他，然后交给他的时候呢，他会觉得工作很简单，不像刚进公司那会儿谨慎了，以前呢会提前做好工作计划的习惯已经被抛到九霄云外了。
所以呢他的麻烦也自然而然的就出现了，不是被我要求返工呢，就是直接把我交代的事情搞砸。出现过几次类似的情况之后呢，我真的是有些失望了，差点辞退他。其实很多人遇到类似的情况呢，总是把事情看的很简单，实施的过程中呢，却三番五次的出现了失误，或者是没有能达到领导所要求的一个标准。事实上啊事情确实不难，只是我们的工作方法有问题而已。高效能的人和普通的人的差距呢就在于高效的人总是比普通的人更具有更强的计划性，统筹和执行的能力。
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