在浩如烟海的管理课程资料中，我们可以找到无数成功的案例。如果我们仔细去品味，就会知道任何一个成功的管理者，对于工作都有一个良好的态度。不管这态度是积极也好，认真也罢，他最终都直接体现了一件事。管理者的意志，决定了团队未来的走向。从心理学角度说，态度就是一个人总体的习惯，养成是一个人的价值观道德观的行为倾向，表达一个人的情感认识。
如果都是影响他态度形成的关键。所以人的态度既可以是主观激励所培养出来的，也可以通过客观条件的影响而改变身为管理者。可以通过自己的工作态度来引导员工的工作态度，进而改变整个团队的工作态度。管理者的态度决定了其手下员工的态度。员工有多认真取决于你对员工有多认真，员工有多积极取决者，你对于员工有多积极，没有任何一个管理者能做到自身不努力不投入，却让整个团队努力投入的。
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