为什么有的公司试用期三个月，而有的公司试用期只有一个月，难道是老板大气不差钱吗？实际上多数试用期为一个月的公司，他们大多数属于创业型阶段，甚至他们账上的钱仅仅只能够维持公司三个月的运转。但即便如此，他们也不会在乎从员工身上，每个月省下几千块来，因为这对他们来说，这点钱是远远不够的。他当前更在乎的是员工能够帮他们挣多少钱？如果公司的试用期是三个月，那么从员工的角度上来说，他们可以有三个月的适应时间。但是这对于创业公司来说，他们根本等不起这三个月的时间，如果一个人不能够快速的适应公司的业务团队工作节奏。那么对于创业公司来说，他根本没有必要待满三个月再离开。
我们说创业公司，他不像大公司，他们业务还不很稳定，他们每时每刻的方向都在做调整，这对于员工的适应能力有极大的挑战。只要是一个着急的活，所有的人全部怼上去，而这就是为什么创业公司的工作强度和工作时间都要大于步入正轨的公司。包括你认为大公司之所以要采用试用期三个月，是因为他们更加教条吗？其实恰恰相反，他们这么做的目的多数是看重节流，他们在用一切办法来降低成本。因为大公司的业务一旦形成，他们就不再依赖底下的员工。所以说大公司只要能够节省成本的地方，他们是*不会含糊的。但相反啊创业公司他是非常看重开源，只要你跟老板证明你的能力，他能够助公司挑起担子。那么老板在你身上花多少银子，他觉得都值，甚至为了留下你，他都要拍你马屁。
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