领导面对有能力的下属，到底是个什么心理？准确理解，领导的内心是矛盾的，既喜欢又厌恶。
第一方面，很多工作需要有能力的人去完成，尤其一些难点工作，离开有能力的人真不行，所以领导都希望自己手下，有一些有能力的人，帮他处理问题，解决问题。
第二方面，有能力的人往往脾气大不服管，总喜欢挑战领导的权威，这一点领导是厌恶的。
如果这些有能力的人，同时要表现出有野心，比如越级和上面的大领导来往，或者在下面结党连群，这个时候领导就会认为这些有能力的人，威胁到他的权利安全，担心取代他的位置，必定会打压，这种心理矛盾，本质上也是公心和私心的矛盾。有能力的人于公对组织有利，于私对领导个人不利，但是记住永远不要高估人性，人都是自私的，当公心和私心出现冲突，最后真正起决定作用的，往往会私心。懂了这个道理，就可以理解为什么有能力的人，总在职场总是被排挤被打压。
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