有很多的销售新人不敢跟高手请教,甚至觉得他们怎么会愿意花时间教我,甚至我跟他可能会有竞争关系。真实情况是这样的吗?其实不难,那我是怎么做呢?我只要做对了四件事。
1、我会非常注意在每一次他们做成功案例分享,或者在一些会议公司的平台上分享的时候的提问机会,每一次谦虚的提问,认真的做笔记其实都会被他们看到,而且这个提问会紧扣主题是我追问最好的时候。
2、所有人都希望被肯定,而且所有人都喜欢谦虚的踏实的晚辈。那我就是这样子的,之前每次享享完,我都会给对方发短信微信说,哎今天听了您的分享,或者今天只听您的只言片语我都觉得受益匪浅,真是太精彩了。听君一席话,胜读十年书,觉得对于新人帮助很大,我有太多需要学习的地方的。最近我有一个一直质疑在努力解决,但是解决不了的问题,想请教一下前辈。比如您是如何在开始的时候就可以让客户比较放松,放下防御的,愿意跟我们讲更多呢?好,你会发现我只要这么说,基本上前辈们都很愿意的袒露心声来教我他们具体是怎么做的。
3、在我通过对方的帮助获得一些成就以后,我一定会去反馈给我这些前辈,并且呢适时的买一些喝的呀,然后吃的呀去感谢大家表达我的心意。
4、最后最后除了这些,我还会做一个我的秘诀动作。你要让对方觉得你是值得培养的,因此,在后续自己不断成长过程中,我会自己去归纳很多的文档,很多的总结,甚至去总结一些客户需要的东西,并且我会反馈给我的前辈们,告诉他们,我总结这些东西,也一方面让他们看到了我的成长。第二方面很可能他们没有这些东西,而我反哺了他们,那他们就更愿意在我身上花时间了。那这个其实是跟创造贵人的逻辑是一样的,大家千万不要觉得不好意思,也不要觉得这些高手会不愿意教你啊。其实大部分人都还是喜欢去成就别人和帮助别人的,而且真正自信的人从来不担心把方法交出去,因为他自己才是那个真正*的*,希望能够帮助很多销售新人敢于踏出那一步啊,去跟你身边的高手请教,因为这是创造贵人和自己成长最快的方法学会了吗?
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