领导问你工作适应吗？怎么回复？那网上有些挺有意思的，回答说，你应该反问领导，领导你适应吗？领导你是随便问问还是很认真的，要我回答呀。这个反问呢确实是可以去缓解一时的尴尬，或者说给自己更多的思考时间，确实是个方式。但如果真的从回答的角度来说，我的建议是你适应就适应，不适应就不适应，你直接说就好了。但是呢不要轻易的去表达或者随意的去表达，你对公司的评价，有一些小伙伴就迫不及待说大部分还行。但是呢大家工作效率有点低，但适应过程当中呢，觉得这个氛围啊还是有点太沉闷了，这么去表达是很牛嘛。因为你想啊，如果领导问你适不适应。
1、说明你肯定是刚入这个公司不久吧，这是第一。
2、领导会回答是不适应，哪怕他是随口一问他为什么不随口问别人呢？说明他对你还是比较看重的吧。
3、你刚加入公司，你就真的能理解透这个公司呀，你就真的能了解清楚吗？大家可能这一段时间工作士气没有那么高涨，可能是因为前段时间累了，你搞清楚原因了吗？大家工作效率低可能，而是因为在战略部署上还没有想清楚，你了解内情了吗？如果你一味的去表达你的观点，你就会让领导觉得很失望，反而会觉得你是一个随意瞎判断人。
所以在这个时候，你最好的回答是什么？你坦诚的说适应或不适应的背后，我可以多说一句，你说刚刚来有很多事情也不够了解，我还要再仔细的学习一下，等到有一些阶段性的收获和成报，我再向你们汇报，这样的好处就会让他觉得其是一个很谦虚的态度。一段时间之后，你说的也会比较客观吧，好的，不足的坐在他心里去，那么顺理成章。所以回答问题的关键第一是等着。第二呢就表明说自己咱们信息不够充分，会好好再了解，回头再找时间，单独向着汇报，也不浪费。他这么问的机会也不会回答错误，也能够把工作做得更好。
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