在体制工作这三个规则是你的必修课。
1、凡事多汇报。不管什么事，只要领导安排了，就脱离了他的视野，很自然就产生了焦虑的情绪。作为下属常请示汇报，不仅可以让领导及时掌握事情的进展，更为有效的打消领导的焦虑情绪。从全部的角度来讲，你不懂请示汇报，就是没把引导放在眼里。很有可能出现了工作干的很好，但却得不到领导认可的情况。
2、不要出风头，过于表现，早晚要吃大亏的。因为人性*的恶就是见不得身边的人比自己好。你的过于优秀，往往会招致其他同事的妒忌。甚至是刻意的刁难，给自己添了很多不必要的麻烦。甚些在职场发展的又快又好的人，都是闷不吭声，悄悄做事的人，因为他们从来不会去挑战人性。
3、不抱怨。你一抱怨怨言就会第一时间传到领导的耳朵里，那领导就会对你有意见，这不仅会让你的辛苦付出白白浪费，还会让别人认为你人品不行，看不起你。在体制，要么一声不吭的把工作干好，要么一开始就不要接活。要知道，领导一旦对你产生看法和意见，短时间内是很难改变的。你管不住自己的嘴，就是在给自己挖坑，你觉得对吗？
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