不要去了假外企，工资低放假还少，判断这家公司是不是真的外企，要查好以下五点。
一、股权结构。入职之前，一定要用某查查这种第三方软件，去查一下股权结构，如果是外商独资，那就没什么可说的，但是如果写的是中外合资，中外合作，那就一定要仔细看看股权结构，外资的占比是否在百分之五十以上。如果是民企的股权大，他说的算，那这就只是披着外企的羊皮。
二、看年假天数。一般外企的年假，通常不少于十天，工龄久的可以达到二十四天，而那些假外企别管说的有多好听，年假统一都是五天开始算。
三、看注册资本的币种。真的外企，都是境外股东注资设立的，注册资本都是用境外货币美元欧元，最次也是个港币。
四、公司福利。有的外企是允许在家办公、弹性工作制，福利都相对比较完善，特别是快销品类的外企，女性友好、产假、女性福利，这些东西都给的很足，如果这些东西没有，就真的应该怀疑下，这到底是不是一家正宗的外企。
五、内部的联络软件。一般外企都要和境外的同事联系，所以真的外企沟通一般会用teams、skype这类软件，如果发现这家公司一直都用的是钉钉、飞书，那也要怀疑。
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