好工作需要筛选，不然可能入职三天就想跑路，可以从以下细节判断公司好坏：
一、入职有无培训代教。一般会有人带你融入团队，明确职责和方向，有些还有详细的培训计划，如果无人管且迷茫，可能新项目管理混乱。
二、分工是否明确。一般每个人都有自己的定位和工作内容，如果说不清楚，可能属于试错岗，不符合要求的会被试用期淘汰。
三、是否有五险一金。有是及格线，如果比例和基数较高算加分项，转正才买的是为降低试用成本，一点不买的直接不要考虑。
四、办公设备是否齐全。一般电脑、手机是公司标配，办公用品无需购买，如果需要自己带，多半是新成立的公司，要好好掂量。
五、领导是否有能力。好的领导不仅影响工作状态，还能让你学到东西，如果领导脾气怪喜欢搞事，容易内耗且没有成长。
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