这种情况呢是容易发生的，被别人拿走的项目以后，通常自己会有什么想法呢？就觉得不公平，老板你答应了我，你怎么说话不算数，他会有这种想法。我告诉你这种想法，百分之八十是错的。因为呢大多数人吧，他既然能当老板，他肯定比你的信息充分，肯定看的比你全面，他肯定比你考虑的多，他把你的项目拿给别人，肯定有他的原因。所以这个时候啊，我们叫原因比结果更重要。什么意思呢？你说我要争取一下，我要把这个项目抢回来，这叫结果。
结果上我不允许别人把我的项目拿走，我需要继续做这个项目，你要给我交代这种感觉。就算是这次不管你通过什么手段，你说我讨好老板，我跟老板撕破脸，争吵一番，反正最终你争取到了。但是心里的疙瘩依然是埋下的，所以我们叫众生畏果菩萨畏因。你要想是老板为什么把这个项目给别人原因到底在哪搞清楚这个原因之后，哪怕现在这个项目他不还给你，但是接下来再也不会说答应你的再给到别人，这也是一个很大的好处啊，通常可能会是什么原因呢？至少有三类。
1、他看到了这个项目当中有难以胜任的一个环节，而你自己不知道，就有可能他出于好心啊，觉得你其实搞不定的。
2、有可能什么平衡其他人，这个也很正常，对方对公司至关重要，可能跟他谈了离职啊什么的，他需要平衡一下。
3、有可能是你骄傲了，老板要让你谦虚一点，对吧？
至少会有这三种情况，不管是这三种你的哪一种，如果你搞清楚的原因，对你下一次都会有帮助。所以呢我们要在公司当中，其实一个项目是由于谁来做，这都是一些表面现象。最核心的是你要和老板持续的保持信任，你搞清楚原因，实际上就是跟他保持信任的这么一个方法。而只要你跟他的信任足够的强，接下来就算是他不给你项目，他也肯定不会对你不照顾，或者对你可能有伤害。最后结果来说，想要去照顾或者大吵大闹，是没有意义，把原因搞清楚，把疙瘩解开，以后不要再发生这种事情。如果真的是为了照顾别人，咱有大局观配合老板，相反，可以得到老板的欣慰。可能之后还想着怎么补偿你怎么宽慰你，那也很好啊。
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