找工作最怕的不是没有面试，而且面到最后挂了，挂的原因，主要是你不知道主管面和高管面的差别，还拿着主管面的成功经验去高管面，总结了高管面的三个不要。
第一，不要觉得高管不懂业务。很多人有种错觉，觉得高管不懂，或者不关注业务细节，其实高管也是一点点熬上去的，所以面试前，一定要跟HR，或者业务负责人，确认好高管的风格，有的就是注重细节，有的就干脆不问业务，就是在问你平时关注哪些媒体，这是在看你的学习习惯，更能考察你的学习能力和主动性，比直接问你，举例证明你的学习能力强，更有杀伤力。
第二，不要主动讨论宏观问题。宏观问题不是你擅长的领域，所以除非高管问，千万别说你对行业有深入的了解，不要试图和高管，在你不擅长的领域，比高度、比深度、比广度，你就是个有上进心，有潜力的大头兵就足够了。
第三，不要多说。一般情况，如果业务面完了，高管面的目的就是把把关，除非高管和主管不合，或者你的表现非常差，所以不要过度展示你的能力，也不要陈述额外的信息，多说多错，高管时间宝贵，耐心有限，你的回答一定要结论先行，简洁明了，这样离offer才又近了一步。
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