从大公司跳到小公司工作，我需要注意什么？这个问题非常好，有很多小伙伴。从大公司跳到小公司了，我建议有三个点。第一要慢。第二，要通第三要忍。
1、慢的意思呢，并不是说咱们干活的动作要慢，而是要给咱们自己啊足够长的心理适应期。因为你在大公司，你的福利待遇更好，你的培训机制更好，你的工作环境更好，包括他的协作分工比较明确。你只要把自己手头活干好就好了。那你在小公司的时候，你会发现他环境完全变了。那这个时候你的慢是指什么？你要慢慢的去适应他的文化，他的环境，他的风格不要太着急。你说上来。哎，以前我在大公司的时候，我们都是这样的，我给你们提一堆建议啊，规模上不去的时候想法是不可能实现的。换句话说，就是一个村规模，大概可能几百个人和一个城市几十万人的管理方式必然是不一样。所以他的规模没上去，他势必达不到大公司的整个条件，这是第一。所以你心理适应期要慢。
2、是要通什么意思呢？刚刚说了，在大公司工作环境比较清晰，你就干好，你这个活就好了。比如说咱做市场宣传的，我就只要把简析这个事情做好就好了。但小公司人没有那么多呀。这个时候你是不是上下游，可能你还得去把把关，内容可能你还得去观测一下。剪辑完之后的数据，那你要让自己变得更通一些。其实类似于这个观点啊，它还不仅仅是从大公司到小公司。现在有一种说法就是在这种GPT时代呀，或者人工智能时代，你会发现通才慢慢变得比专才是更重要。因为你的专业业领，通过科技方式是更容易解决。而通才呢本身需要寻找事物之间的联系的时候，忍就是更复杂的处理的时候，其实会对人的要求更高或者会更加的去发挥自己的优势。
3、忍，是什么忍？就是在这个过程中，你一定会有很多不适应，甚至于想要崩溃哭泣的心情一定要忍。如果你觉得这份工作你还是可以坚持的话，你一定要忍。如果你坚持不了，那算了，咱再想办法找个大公司的活，你要还能坚持那忍是什么呢？忍受这一段时间的不适应，忍受可能在工作的时候不会有强大的后援支持。忍受你在过程当中跟领导打交道沟通的，没有那么流畅。忍受就是有时候加班加点都要比较忍，忍完之后你适应了就好了，也没有那么难。所以说风雨之后才见彩虹啊，这句话同样适用大公司到小公司。
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