你工作中也不怎么迎合领导你的职业之路是不是完了？对，就是要理解他人的需求，理解领导想要什么，这个真的很重要，领导这么重要吗？对，因为公司的制度能够决定的奖惩机制和决定的上升机制总是有限的。人为的自由裁量权还是很大，还是要看工作类型啊，我觉得没有啊越往上走，都是理解人的需求，理解人欲。比如说理解客户究竟想要什么，他是要一个最好的方案吗？还是他要拿这个方案来干什么？他在他的公司，在他的行业，他的年龄处于什么阶段了，他是什么性格？他为什么要推进这件事情？他到底是为什么这件事情的重要性可远远高出于你出方案的那个业务。
越往上走越这样就是每一件事情当中的人欲，人越多，利益相关方越多，理解每个人究竟在表面上会说一套东西，但是内心里有一套东西。所以其实你现在无法理解领导，你以后就无法理解客户你然后你也无法理解抽象的市场，你也无法理解你的竞争对手。所以所以逻辑是这样的，我觉得理解你的直接上级和理解领导之间关系，这是一种练习吧。然后这个东西我不是很很啊啊，就是你只要不排斥，觉得大家都挺聪明的啊。就是其实你是有这个开关和有这个潜力的真正关闭了你对人欲和人性的理解的是你很排斥这件事情，你就觉得我要靠执行和业务上去。
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
