如何在面试中更加全面的了解求职者的性格特点，除了自我介绍以外，这几个问题可以参考。
一、如果让你选择五个词，给自己做一个总结，你会选择哪些？当然词的数量可以自己定，不一定是五个，另外当对方回答出代表词之后，还可以让他举实际的例子来进行说明，而不能任由他随意的编。
二、在过往的工作和生活中，您的家人朋友同事，对您形容最多的一个词是什么？
三、如果现在给你一个改变自己某方面性格的机会，你会选择首先改变什么？
四、您最不喜欢和什么样的人接触，为什么？
通过对以上四个问题答案的综合判断，可以让你进一步了解这个人的性格特点，而性格，往往在很大程度上决定了一个人工作绩效的高低，以及他和公司文化的匹配度，层级越高的岗位越应该关注这个点。
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