有一种高度叫做低调，这个低调就是你其实不需要张扬。你不需要经常告诉别人我擅长做什么能做什么。我经常告诉团队成员，就是这个事情你做的很好。如果说我来做我肯定没有你做的效果，这件事情没有你，我肯定是做不成的，这就是你*的价值。而且呢我相信你还有很多的潜能是没有发挥出来的，我愿意尽全力去做你的垫脚石，为你铺平前方的道路，给你营造足够的空间，让你拥有*的自由和空间。我也会告诉他在这个过程当中不要怕犯错，一旦错了不要纠结，因为没有关系，一切都会过去的，所有都会结束，我只希望你把这当成一个练手的地方，这是我们共同练手的地方，至于我们成了这是又怎么样，不成又怎么样，所以没有怎么样，那就做对吧，做了再说，错了咱们就改。
因此啊现在对我来讲就是一个项目，它不重要，重要的是能够选择一个好的搭档，对不对。这个项目啊至于是我的还是搭档的并不重要，重要的是我们在一起可以一起相互补位。所以我愿意让自己活在一个整合与被整合之间，很灵活的就可以随时切换着自己的观念思想身份和状态，我觉得这是顺应移动互联网时代必须要做的事情。所以说要学会我错了，必须要学会说对不起，这件事情是我错了，一定要很真挚，很认真的讲出来。不管你是面对你的高管还是面对你的员工，或者包括你面对客户，就算是一些那个芝麻绿豆大一点的客户。你有没有这样一种能够俯下身来给人家真诚道歉的姿态，这个姿态背后一定是你有很好的状态，对吧你的心态和姿态都特别到位，你才会有好的状态。
我认为啊应该珍惜身边每一个有缘人在一起共事的机会，感恩每一个在我面前犯过错的人，他使我们知道了这就是错误的方向，下一次不会再错。请人来做事其实很大程度上是在帮我们试错，他们试完了错以后，下一次我们不会再犯同样的错，你说你的人生啊花一点点钱买了那么多的经验，值不值得，当然是值得了，对吧。我认为开公司做企业，其中有一个非常重要的对于老板的收获，就是我们花了有限的一点点钱，请来了很多能人在我们这里去试错，然后他们的错误都变成了我们的经验，对吧这些背后的经验又推动了我们的企业最终走向了成功。
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