转行最难的，不是如何胜任新岗位，而是修改简历，获得面试机会，总结了一个修改简历的好方法，可以帮助快速获得面试机会，即三加一原则。
第一，三。找出目标岗位，至少三条核心能力，然后把之前的工作经历中，与这几个能力相匹配的经历挑出来，放到简历里，在简历的个人介绍里面，要突出这三个方面的能力。
第二，一。讲清楚一个内容，之前的职业对于你转到新职业有什么加分项，比如我从人力资源转行做投融资，招人跟找投资人有点像，都是拿公司的价值，交换对方的价值，要么就是换时间，要么就是换钱，从hr转行到投融资的加分项，就是hr阅人无数，擅长找人和搞定人，只要我铁了心想搞定谁，我基本上都会在不损害双方利益的基础上促成合作。
其实转行获得面试机会的核心就是，你可能觉得我没有直接经验，但是我之前的经验，反而对于新岗位可能比别人更有优势。
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