面试中如何回答空窗期，当你有这样的空窗期。在面试中被问到时该如何向对方解释才能顺利过关呢？首先要认识到有职业空窗期并不是一件多么可怕的事情。很多求职者都因为某些原因经历过工作上的空窗期，因此只要你掌握了回答技巧，就不会给你带来负面问题。这里给你一个合理作答的公式，即“空窗原因 + 做了什么事情 + 准备好了入职”。简单来说就是去分别讲述自己的空窗原因以及在此期间所做的事情和取得的收获，最后表明这个原因现在已经不存在了，充分解决面试官心中的疑虑和担忧。下面我们展开来详细看一下。
一、首先空窗的原因要根据时间的长短来选择具体的应对说法，当有不超过三个月的短暂空窗期时。这种情况很正常，一般来说面试官和 HR 也不会太在意。如果被问到就说自己一直在找工作，但没有遇到合适的机会。当有四到六个月的空窗期时，你可以说自己之前短暂休息了一段时间，或者重新思考了自己的职业规划，调整了职业方向和定位，一直在尝试某个特定的岗位。当空窗半年到一年时，你可以说是因为家庭和个人身体的原因暂时中断了工作，或者专门用了一段时间来系统学习给自己充电，或者说去准备考研考公考编考证了。而当空窗一年以上时，那就要归因于不可抗力了，比如家里老人生病需要照顾等，自己不得不离开职场。如果自己中间是去创业或者做自由职业者了，这里建议你最好是说在某家创业公司打工而已，因为企业都不喜欢有过创业经历的员工，这种人容易不满足职场现状，不好管理也不稳定，所以最好不要说自己是去创业了。
二、其次你要向面试官展示自己在空窗期间学习或其他事情上的成绩。比如参加完培训或准备过考试后你在能力上的变化，或者自己做了一些兼职或实践活动，学习了新技能，养成了新习惯，用来表明自己并不是无所事事。最后你还要告诉对方事情都已经处理好了，不会继续影响后续工作，现在已经做好了重新回归职场的准备。
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
