找工作要学会用巧劲,打入公司内部获取信息更容易拿 offer,关键人物是公司的 HR,具体做法如下:
一、面试邀约阶段问 HR 有没有公司资料可先发来看,以便深入了解业务,充分准备面试。
二、询问接下来面试自己的面试官是哪位同事,以及该同事沟通时有无喜好,根据 HR 提供的信息更有效地准备面试内容。
三、每轮面试结束后,给 HR 一个反馈,表达加入公司的意愿度,这样 HR 会更有动力帮忙推荐,因为你入职了, HR 也完成了工作,如果双方沟通顺畅,且你符合岗位要求,HR 是非常期望你能顺利通过面试的。
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