面试时遭到质疑不要慌,很多人会因此自我怀疑导致面试失败。例如面试官可能会质疑工作经验不丰富、专业不相关、上家公司业务与岗位差距大等问题。面对质疑要清醒地知道,如果公司很介意这些点就不会邀约面试,所以公司对此并非非常看重。公司问这些问题可能有以下原因:判断投简历时是否了解岗位要求、听应聘者表达相关技能、希望听到总结工作优势。
如果回答好这些问题就能绝地反击,可以这样说:先表示理解面试官意思,然后说明虽然过去工作内容与公司职位描述有差异,但核心能力相同,且自己在几家公司的工作内容相近;还可提到来面试前了解了岗位诉求和业务发展阶段,过去有相关项目并取得不错成绩;最后表明公司应更关注能力,否则不会有面试机会,并感谢面试官意见,会调整简历用词避免误会。这样的回答既能解决疑虑,又能情绪稳定,成为加分项。
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