比失业更可怕的是对找工作失去信心，大家都有空窗期焦虑的时候，解决焦虑最好的办法是执行力，做好以下三步可充实自己并拿到 offer：
第一步，摒弃环境因素。虽说现在就业环境要求高、薪资少，但这是对所有人的情况，用人部门也顶着预算和 HC（招聘名额）缩水的压力去找最合适的人，所以他们希望找到自信、能力强、匹配度高的人，求职状态至关重要。
第二步，深度包装。有勇气面试，重新梳理过往经历，别因岗位看起来高大上就不敢投，很多岗位要求是 HR 复制粘贴的，实际录用标准并不高。
第三步，面试表演秀。面试是筛选那些配得感低的人，这是一场开卷考试，比的不是知识储备而是信息整合能力，要了解公司的业务情况、行业地位、融资进展等，并将这些信息融入答题环节，同时心态放平就能很快拿到 offer。
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