绝大多数岗位都可以边干边学，做好以下三点到哪都吃香：
一、找到自己适合的公司：判断一份工作能否去，可从以下几点考量，满足两点即可，若遇到相关负面情况的公司则要避开。比如岗位描述简单且多为励志话语、标题乱写且薪资高但试岗 7 天无工资、注册时间 1 年以内且参保人数远低于公司人数、工资 15 号以后发放、公司口碑差负面评论多、弹性工作制且公司人数少于 10 人、没聊两句就直接让去面试等。
二、深度梳理过往经历，合理包装简历，结合岗位要求技能点一对一重塑精修，*限度获取面试机会。
三、重视面试：要自信，HR 通常不会无故为难，只要回答能让其向上级交代即可。需牢记十个高频面试题，包括自我介绍、选择公司原因、对岗位理解、离职原因、项目介绍、成就感相关、通勤情况、最快入职时间、核心竞争力、还有何想了解的问题等，准备好后再去面试。
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