前段时间发布了名为 “通过招聘就能火出圈 胖东来做对了什么”的视频，引发网友评论，此次重点讲向胖东来学招聘该学什么。在胖东来出圈的招聘中，一位自称 985 院校毕业、住在胖东来附近、25 岁、专业为食品科学与工程的女生因工作经验与岗位要求不符落选。胖东来招人的理念是选合适的人，做到这点要坚持三个明确。
一、是明确岗位职责，细化到工作环境、任务和流程。
二、是明确岗位所需经验和经历，如车间质量检测员需明确在哪些检测工具、产品、指标上有经验技能。
三、是明确岗位所需知识技能和能力素质，如超市售货员要有一定学历专业，更要有人际互动沟通能力、客户服务意识和亲和力。还要打破两个 “唯”，一不唯学历，不追求高学历。二不唯背景，不过分强调背景，避免因落差大导致人才流失。
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