面试被问入职后如何开展工作，90% 的候选人回答 “我会听从公司的安排”，这没有突出优势，等于没回答。面试官想听的是候选人对岗位的理解和直接想法，比较通用的回答从以下四个方向：
一、刚入职要熟悉公司组织架构和部门职能，因为不同公司岗位定位分工不同，同时要尽快融入自己所在的业务团队，熟悉上下游和协同方式，为工作打好基础。
二、在业务团队方面，要尽快融入，熟悉自己负责领域的上下游，明确协同方式，为未来具体工作打好基础。
三、业务上尽快与直接上级沟通，确认领导的期待和业务目标，可以对标上一任或同样岗位的同事，以保证在岗位上的基本产出。
四、在基本满足业务目标的情况下，基于自身能力挑战更高目标，努力创新，争取创造更大的岗位价值。
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