什么样的简历会被直接 1 秒 pass?需自查以下 4 点:
一、头重脚轻的简历:重点应放在合适位置,不能最后自我评价部分几句话概括,社会实践等部分结构需调整。
二、留白太多的简历:要多写一些内容,不然连被看第二眼的机会都没有。
三、工作描述太过口语化:HR 筛选简历时,口语化表达会让人觉得没有做好上班准备。
四、远古时期的获奖经历:除了像小学得诺贝尔奖这种特殊情况,工作后一般不应写小学的获奖经历,应写含金量高的专业竞赛奖项。这些点适用于职场新人简历,应届生和职场小白要多注意,因为大部分岗位供大于求,竞争者越多筛选门槛越高。
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