跟着能力差的领导，可能只是赚不到钱，但如果要是跟着人品差不靠谱的领导，说不定连命都保不住。
一、那些喜欢当众羞辱员工的领导，一个正常的领导不需要他有多高的管理水平，一定是对事不对人，批评你只是解决问题的一个手段，而不是目的，这些不靠谱人品差的领导会当众羞辱你，当众攻击你的缺点，甚至当众嘲讽自己的员工，这其实已经就不属于工作范围了，可能真的只是在利用自己手里的权威，把攻击别人当成了一种快感。
二、不停甩锅，把员工当成挡箭牌。其实成年人都懂的，如果你是为了一些巨大利益把我舍弃了，那其实也只能咽下这口气，尊重这个弱肉强食的社会规则，但是这些领导只是不愿意承担责任，一点小错就把自己手下的员工推出去当成挡箭牌，极度缺乏责任心，极度缺乏责任感。要知道好的领导一定是护犊子的，他们是会主动的帮下属揽责任的，因为从长线的角度，员工和领导一定是利益共同体，一荣俱荣，一损俱损的。
三、喜欢耍小手段的领导。那些特别喜欢耍小手段的领导，小手段阴招这些东西当然不是不行，是不能把小聪明当成主要手段，巴结领导，背后说坏话，故意在团队里面制造矛盾，突显自己的核心地位，常给下属安排一些不靠正当手段去完成的工作，跟着这种领导轻则只是丢工作，重则可能会被他直接拉下水。
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