一个身边企业案例，几个股东创业三年公司开始赚钱后却闹矛盾准备分家。这体现了同甘苦易共富贵难，公司不赚钱时大家同心同德为活下去。赚钱后因分赃不均心理不平衡，容易产生矛盾，甚至一拍两散。
中国人做生意常谈兄弟情谊江湖道义，却不提前谈好规则。合伙人要合得好，一方面要选对人，价值观同频且能力互补者遇到问题易协商解决。另一方面要提前分好责权利，约定好责任、退出机制，制衡决策权、经营权和分红权。合伙最终本质合的是心，如果只注重利益，百分之九十以上合伙结局是反目成仇，因为合伙*是价值观和格局的 PK。
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