钱都不是挣来的,而是舍出来的。很多大企业都做出了榜样,如华为任正非只占企业百分之零点四的股份,方太毛中群让企业优秀员工集体持股,胖东来每年把百分之九十五的利润分出去,稻盛和夫创立两家世界五百强企业后把钱捐给社会。很多老板不明白企业文化的重要性,只认为公司是自己创建的,员工为自己打工拿工资是天经地义。
员工也只想着拿多少钱干多少活,这样企业和员工就会互相算计。企业应建立舍得文化,让员工和企业共创共荣,把企业当家,把彼此当家人,这样员工会推着企业往前走,老板会更轻松。如果老板不明白这一点,未来将无路可走,因为市场环境在变,人员难招,人心浮躁,培训成本大。
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