管理者必须戒掉 “控制欲”:
一、尊重下属隐私。一个管理者说自己的一个下属在朋友圈把他屏蔽了,他很不开心,但管理者不应为这样的事不开心,并且要警醒反思自己,任何人都有自己的隐私,作为管理者不要试图去了解下属的一切包括隐私,人和人的交往边界感很重要,没有基本的边界感会让人感到压抑不安最终选择离开。
二、摒弃地主心态。管理者这种试图掌控下属一切的习惯本质上是地主心态,地主只是把长工当做一件生产工具,只有掌控才能保证不失去从而获得安心,其本质是对自己管理*的不自信,管理者应牢记告诉下属你能给他什么,然后也告诉他你想要什么。
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