寒门出贵子,在当下出现的几率越来越小,父母含辛茹苦,十年寒窗苦读,好不容易走进职场,才发现世界的真相、职场的规则那么陌生,择业、为人、拜贵决策等,很多职场重大选择往往力不从心,给初入职场年轻人的三个忠告: 一、空杯心态。无论是清北、9
工作中要不要离职?当你工作干得不开心,钱少、事多、还受气委屈,这种情况要不要离职?这个问题很多人都比较纠结,究其原因是自己根本就没有弄清楚工作的本质。很多人认为好像离职所有的问题都会化为乌有,其实绝大部分人的工作都只是用来赚钱养家糊口,维持
是不是经常想离职,每天上班像上坟一样,心情沉重痛苦不堪,看不到任何的希望,但是又不知道离职以后,能不能找到一份更好的工作,甚至可能都找不到工作了。终于咬咬牙离职了,发现下一份工作还是同样的难受,所有职场的奇葩事都被你碰到了,并且工资永远和刚
已经离职了,还需要回复原公司的工作问题吗?前同事还不断来问我工作相关的问题,我需要回复他吗?一般情况下,如果已经办好了离职手续,做好交接,拿到了解除劳动合同证明,回答之前工作中的任何问题,但是这里有一个前提,是已经办好了离职手续,应该有一张
职场上谁最难?当然是职场妈妈,又要承受工作压力,又要面对妈妈这个身份,带来的责任和琐碎,挣扎在努力工作和照顾孩子中间。很多成功的职场妈妈,总结了几条经验。 第一,在决定生娃以前,一定要意识到,无论是做一个好妈妈,还是做一个优秀的打工人
想加薪吗?希望通过什么途径加薪?职场加薪的几种途径供参考。 第一,年度普调。一般是百分之六到百分之八,企业帮你对冲一下通货膨胀,缓解物价上涨带来的压力。 第二,跳槽。正常情况下两到三年跳一次,每次争取涨百分之二十,几年前互联网行
在职场上很多人都会觉得迷茫和焦虑,想要改变但是找不到方向,努力付出却没有回报,想躺平又不甘心,找不到工作的意义,为什么会出现这种情况?从小到大我们已经习惯走被安排好的路,先读幼儿园,再上小学、初中、高中,最后考个好大学,每个阶段都有明确的评
领导欺负你,无非就那么几个手段,只要你不理他,你就赢了。领导对一个人不满意,一般就这么几个手段,找茬挑刺,交上去的东西不断的让你改,不给你安排工作,或者给你安排一些和你完全不相干的工作,如果你觉得内心非常煎熬,甚至把你的一些委屈伤心难受给表
如果你被同事合伙排挤,说不定还得恭喜你,职场里肯定不会仅凭自己的个人好恶行事,被合伙排挤的本质是利益相关,要么是你太优秀,要么就是你得到的利益太多了,所以职场的合伙排挤不能退缩,也更不能示好。 一、不理会他们的看法。同事不是给你发工资
都应该知道了人淡如菊的危害,特别在职场里,如果不争不抢,鱼也摸不到,钱也赚不到,不要再去喝那些是你的总会是你的这种毒鸡汤,职场里就要大胆秀起来,职场上不秀自己,合作时没人记得你,不秀工作量,老板加班总安排你,不秀成绩,那裁员第一个就想到你,
如果你不幸被公司裁员了,为了之后能够找到合适的工作,一定要注意以下几点,不然都不知道自己是怎么被坑的。 一、裁员补偿金。这个东西都知道,n+1,但这个 1 是待通知金,也就是现在给了你,下个月就不用来了,所以如果知道公司,现在已经开始
新人入职,最忌讳的就是求学思维,这三个职场大忌,就是老员工也经常犯。 第一,说话之前不过脑子。尤其跟领导沟通,职场沟通,*不能想一出是一出,一开口半小时,巴拉巴拉没重点,让人一头雾水,结论观点放在开头说,引起对方重视之后,再往下说过
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