到 2025 年，以下这五件当前职场人难以接受之事将成为常态：
一、同事关系方面：同事间勾心斗角会愈发赤裸裸，人们在以防范小人的方式相处时，可能不小心自己也变成了小人，从被动防御演变成冷攻击。
二、工作量与报酬方面：一个人要承担三个人的工作量，不管该不该接的活都会被塞给你，而且活多却没有额外报酬。
三、领导态度方面：领导要么不找你，要么找你就没好事，如果员工没有价值，领导都不愿多跟其说一句话。
四、职业发展方面：有能力有业绩的人却只能被小公司看重，难以进入大平台发展。
五、职场竞争方面：“勇敢者的游戏” 全面到来，奋力一搏的冒险者之间大战，而秉持保全自己的穷人思维者可能处境艰难。
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