当遇到小人总跟领导说坏话的情况，正确做法如下：不要回击和辩解：回击说明自身不够强大，辩解无用，因为小人目的是让对方痛苦同时保全自己，越激动对方越高兴。应冷静思考领导是否因小人的话改变对自己的看法，若没有则坚持自我，若有则说明与领导缺乏信任基础。不要在意小人的言行，堵不住别人的嘴。成为领导心腹的三点做法：
一、展现利用价值：别人不愿做或做不了的事，自己主动去做，有价值才能站稳脚跟，否则不存在包容。
二、以大局为重：有私心不会让领导放心，做每件事都应从大局出发为团队考虑，这样无人敢攻击。
三、对领导坦诚：坦诚且经得起批评，这是快速获取领导信任的方法。做到这些，小人就会巴结而非攻击你。
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