当领导有以下 5 个迹象时，表明他把你当成了心腹：
一、给你透露内部情报。领导向你揭露企业核心数据，赋予你洞察公司运营与战略的特权，这意味着将你视作可靠盟友，与你共谋要事，你既要妥善保管秘密信息，避免泄漏，又要深入理解公司发展蓝图以提升工作效率。
二、关心你的职业发展。领导主动介入你的职业规划，助力技能提升和职位晋升，视你为亲近伙伴，他可能提供培训资源、实践平台，如让你参与专业研讨会、承担关键项目或赋予更高责任，还会分享个人经验智慧，助你成长进步。
三、工作中不断保护你。在职场失误面前，这类领导不会让下属独自担责，而是挺身而出，构筑保护墙进行补救和风险控制，体恤下情，引导下属吸取教训，避免重蹈覆辙，愿意为你提供庇护与扶持。
四、带你出席重要场合。领导在接待重要访客、参与核心会议等重要场合频繁带你同往，彰显对你能力和品性的高度信赖，意图让你拓宽视野，接触更广阔天地，表明有意栽培你成为得力副手和亲信，你应珍惜机会积累经验和人脉。
五、公开肯定你的功劳。领导在你取得显著成绩时，会频繁在公开场合提名表扬予以激励，肯定你的贡献并昭示对你的信赖，这是对你努力的认可，也是推动你继续前进的动力。
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