制造业工厂留不住新员工主要有以下四个原因：
一、受老员工排挤：老员工担心新员工抢饭碗，会给新员工脸色看，还说公司坏话，新员工接收负面信息后对公司失望。
二、挣不到钱：单价高的活被老员工霸占，新员工只能做边角料工作，单价低且加班也不如老员工挣得多，造成不公平。
三、易出事故且处理不当：新员工未经培训直接上岗，对产品和设备不熟悉，没人教易出错，车间主任只会责骂扣钱，导致新员工有怨气而离职。
四、生活配套设施差：如今员工多为 90 后、00 后，更看重生活享受，而工厂偏远，车间、宿舍条件差，缺乏运动、休闲娱乐设施，上班像坐牢，难以留住人。若不解决这些问题，工厂永远难招人。
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