职场中 “有话直说”易吃亏，常得罪人而不自知，错失诸多机遇。可教职场说话技巧的建议却鲜少提及 “有话直说”，因其确有诸多不能直说之话。
一、领导错误不可直说。即便领导犯错说错，也只能善意提醒、委婉表意或旁敲侧击，若当面批评，易惹领导反感，因无人爱被打脸，即便宽容者也不例外。
二、同事隐私绝不能直说。职场*常见，同事隐私乃猛料，但直述隐私，纵无添油加醋，也会彻底得罪当事人，绝非高情商之举。
三、同事缺点不宜直说。有人热衷自夸贬他，实乃情商低之小聪明，职场应专注提升自我，而非贬低他人。因并非所有话皆需出口、所有人皆须得罪、所有理皆应讲清。总之，有话直说是本能，学会闭嘴方为真本事。
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