领导暗中帮助员工的七个表现。
一、安排核心工作且详细指导，创造完成条件。
二、工作出错时，在上级面前解释、分担责任，私下帮助成长。
三、处理跨部门争执时，公平公正，维护员工权益。
四、为员工制定职业发展计划，传授经验，更新知识思维。
五、挑毛病并助力分析改正。
六、会议上询问意见并给予指导。
七、在他人面前夸赞员工，维护其形象。
若遇到靠谱领导要感恩回报，若遇到不靠谱领导则要靠自己努力争取机会，提升自己进入领导视野，成为其喜欢的人。
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