教育与公共管理，两者关系密切且相互影响。公共管理涵盖了诸多领域，如管理、行政管理、城市管理、公共政策等，而教育管理则是公共管理的一个重要组成部分。教育在一个国家的公共事务中占有重要地位，不仅服务于公共利益，还需依法管理、讲究效率，同时更要注重社会效益。

二、教育与企业管理对比

教育和企业管理的目标、方式虽然有所不同，但管理的对象和方法有共通之处。教育是培养人的事业，更注重人文学科和精神层面的内容，而企业则更侧重于实现营利目的和组织效率的提高。教育涉及的层面更广，更易成为社会关注的焦点。

三、公共管理与企业管理对比

公共管理和企业管理在目标、实质、特性和监督方式等方面存在明显差异。公共管理追求公共利益，注重公平与效率的平衡，而企业管理则以营利为目的。在特性上，公共部门尤其是更加强调责任和公共权力的行使。在监督方式上，公共管理受到社会大众的监督，而企业管理的监督主要来自企业内部。

四、各学科专业与就业方向

教育管理、公共管理、企业管理等学科专业在高校均有设立，各专业的学生主要学习相关领域的基本理论和能力，就业方向多为对应领域的教学及管理工作。如教育管理学科的学生主要学习现代管理学和教育科学基本理论，面向高职院校教学及管理工作就业。

五、机构联系方式

兰州市住房和城乡建设局是负责城市建设和住房管理的机构。局内各部门的办公电话均有公布，以便市民和相关部门联系沟通。还提供了局机关的办公地址和机构职责等信息。

以上内容仅供参考，具体细节可查阅相关网站或文献资料。兰州市住房和城乡建设局是兰州市机构改革后新成立的市工作部门，整合了原“兰州市住房保障和房地产管理局”和原“兰州市城乡建设局”的相关工作职能。其主要职责包括：

1. 负责贯彻执行国家和省、市有关住房和城乡建设行政管理的法律法规和方针政策，并起草全市住房和城乡建设行业地方性法规和市规章草案。

2. 负责城镇低收入家庭住房保障，监管全市经济适用房、限价商品房、公共租赁住房及棚户区改造，会同相关部门拟订全市公共租赁住房补助资金计划，并监管各类资金。

3. 负责拟订全市住建行业的各类标准、定额和参数，并监督执行，拟订工程造价管理规定，发布工程造价信息，拟订全市勘察设计咨询行业监管政策并监督实施。

4. 负责监管全市城市市政公用设施的建设，监管城市规划道路代征、代拆，征收建设行政事业性规费，编制下达城市维护建设计划和年度城建计划。

5. 负责全市村镇及小城镇的建设管理，指导编制全市小城镇建设规划和投资计划，并负责技术审查及监督实施，指导全市村镇和小城镇基础设施、综合开发及试点建设。

6. 负责全市城市基础设施建设管理和前期工作，会审投资额度内城市基础设施建设项目的立项、可行性研究和初步设计审批，监管全市建设工程勘察设计活动。

7. 负责主城区内主次干道、桥涵、路灯等市政基础设施的日常运维和管理，监督指导主城区内供热、供气设施的日常运行、维护和管理。

8. 负责监管全市建筑市场，指导各类建设活动，监管建设工程招标投标活动，负责全市工程项目建设实施阶段的综合管理，监管进兰的施工企业和监理企业。

9. 负责建设工程质量安全监管，拟订全市建设工程质量安全监管政策并监督实施，负责认定城镇危房和报废房屋，组织并参与重大工程事故的调查处理。

10. 负责监管房产开发和交易市场，管理房地产开发企业资质资格，负责全市物业服务企业和住宅专项维修资金的监管，核发商品房预售许可。

11. 负责推进全市住房制度改革，组织实施*和省在兰单位及市属单位住房制度改革，审批、监管全市房改资金。

12. 负责管理国有直管公房，组织评审房屋征收预评估结果，负责对区县征收决定、征收补偿方案、社会稳定风险评估等征收行为实施备案管理。

13. 负责推动全市建筑节能工作，负责全市建设领域重大技术的引进和创新，负责实施重大建筑节能项目，负责对绿色建筑推广、评价标志申报及建筑节能材料、产品进行登记备案。

14. 负责组织编制全市城乡建设抗震设防规划并监督实施，拟订全市工程建设抗震设防政策及技术标准，指导和监督全市建设工程的抗震设防（隔震消能）和既有建筑物的抗震加固。

15. 负责对全市住建领域行政执法（不包括市政设施建成后的行政执法）的监督。

16. 负责市投资项目的代建管理。

17. 负责完成市委、市和省住建厅交办的其他任务。

兰州市住房和城乡建设局承担着多项重要职责，其中包括信息化建设及信息安全维护、舆论宣传、网络舆情监测与应急处置、新闻信息采集与编发以及网民留言协调办理等方面的工作。该局还设立了多个科室，涵盖了行政审批、综合规划、项目管理、勘察设计监管、建筑市场监管、房产开发、房政管理、住房改革与发展、房产市场监管、住房保障、物业管理、城市建设、村镇建设以及安全质量监管等多个方面。这些科室的设立旨在全面覆盖住建领域的各个方面，确保各项工作的顺利进行。

其中，安全质量监管科室尤为重要，负责全市建设工程施工质量安全及安全生产的监管，管理直管公房安全，并参与重大建设工程质量安全事故的调查处理等工作。在这个质量世纪的时代背景下，提高员工的质量意识和质量素质显得尤为重要。意识决定行为，质量意识的高低直接关系到产品或工作优劣程度的态度和信念，对员工的工作行为起到引导和规范的作用。搞好企业质量工作的关键在于提高人的质量意识，真正达到自主管理的效果。

兰州市住房和城乡建设局还积极参与推进全市住房制度改革，负责住房货币化分配管理及实施，指导全市住房租金调整工作等。该局还负责全市物业服务企业的信用等级评定、核准和备案，以及全市住宅专项维修资金的归集、监管等工作。该局还负责拟订全市市政公用行业建设的中长期规划、办法、实施细则并监督实施，以及城市市政设施的占用、开挖、养护、运行、管理的监督检查等工作。

兰州市住房和城乡建设局在住建领域发挥着举足轻重的作用，不仅负责各类建设项目的规划和实施，还致力于提高市民的居住质量和城市建设的水平。该局还高度重视员工的质量意识和素质培养，努力推动全面质量管理基本知识普及教育活动，以提高企业的竞争力和员工的工作质量。在过去的二十年中，随着企业员工的更新换代，许多新员工加入到了各个岗位中。加强质量管理知识的普及和提高员工的质量意识变得尤为重要。正如海尔集团所强调的：“只有优秀的员工才能创造出优秀的产品。”要想提升企业的产品质量，首先要从提升员工的质量意识做起。员工的质量意识不仅代表着企业的形象，更是员工素质的体现，它就像一座精神富矿，需要企业不断挖掘。

质量是实实在在干出来的，而不仅仅是检查出来的。这意味着每一个参与工作的员工都应在工作过程中具备良好的质量行为意识，将质量理念融入日常操作的每一个环节。良好的安全和质量意识是各项工作的基础和前提。质量不仅仅关乎质量部门，所有与产品相关的人员都必须对产品质量负责。

一个企业仅仅拥有先进的技术和设备并不能保证一定能够生产出优质的产品和服务。在质量的“三大要素”中，人是最关键的。只有当员工具备积极向上的工作态度、良好的服务意识和社会责任感、严谨的质量观念时，才能确保产品的优质高效，这是打造优质服务品牌的关键。

实际案例告诉我们，制约产品质量提高的关键因素往往不是技术，而是人的质量观念和对待质量的态度。对于兰州石化公司而言，虽然现在的设备性能、检修能力、员工的技术水平都有了极大的提升，但在产品质量、服务质量方面仍然存在问题。这说明了先进的技术和设备并不是决定质量的*因素，员工的观念和态度才是最重要的。分析近年来兰州石化所遇到的问题，大多数是由于员工的疏忽、不认真或侥幸心理造成的。

为了加强质量意识，促进全面质量管理，企业应加强员工的质量教育。员工质量意识不强，责任不仅仅在于员工自身，关键在于企业的培训和教育体系。质量教育的目的是帮助员工形成、巩固和发展质量意识，不断提升员工素质。除了技能培训，更重要的是通过日常性的质量意识教育活动，对员工进行潜移默化的教育，使员工真正意识到质量是企业的生命，是一种责任、法律制度、职业道德、荣誉和利益。

提升员工的质量意识可以从多个方面入手，如企业文化、管理标准化、标准执行、工作行为等。企业可以开展多种形式的教育活动，营造强烈的文化意识氛围，逐步改变员工的观念和意识。要建立适应质量管理的绩效考核机制，使员工的工作质量与个人利益相关联。

在重视结果质量的更应重视过程质量，引导员工自我加压、自我发展，追求更高的目标。让所有员工从“要我做”转变为“我要做”，并做到越来越好。这样，企业的竞争能力将不断提升，为企业的生存和发展打下坚实基础。

质量管理是一种行为意识的管理。一个人的意识和观念直接影响其行为和结果。要搞好质量工作，关键在于提升人的质量意识。产品的品质是由人创造的，如果人员的质量观念和态度出现偏差，再完善的产品体系和先进的质量控制方法也无法解决根本问题。企业管理要从“管人的行为”转向“管人的思想”，注重引导和激励员工，培养他们的质量意识。这样，我们才能不断追求完美的目标，创造出*的产品和服务。