一、前言

在兰州，企业中层管理者的培训对于企业的发展至关重要。随着市场竞争的加剧，企业需要不断提升中层管理者的能力，这就促使了众多培训机构的诞生。然而，面对众多的选择，企业往往难以抉择。因此，一份关于兰州企业中层管理者培训十大机构的排名，将有助于企业做出合适的决策。

二、排名的依据与考量因素

（一）机构的规模 规模在一定程度上反映了机构的实力。例如，规模较大的机构可能拥有更多的师资力量、更完善的教学设施等。像甘肃思博雅职业培训学校规模为50 - 99人，已经成立了10年，这样的规模表明它在培训领域有一定的稳定性和资源积累。

（二）成立年限 成立年限长的机构往往具有更丰富的教学经验。以兰州君赫企业管理咨询有限公司为例，成立了14年，在长期的发展过程中，它可能已经形成了较为成熟的教学模式和课程体系，对于企业中层管理者培训有更深入的理解。

（三）培训项目的针对性 针对企业中层管理者的培训，需要有专门的课程内容。如一些机构专注于管理咨询、企业管理方面的培训，像兰州君赫企业管理咨询有限公司，其有专门的财税培训等项目，这对中层管理者在财务管理等方面的能力提升有很大帮助。

（四）师资力量 虽然资料中未直接体现师资力量，但可以从机构的规模和成立年限等方面侧面推断。一般来说，较大规模和较长成立年限的机构更容易吸引和留住优秀的教师，这些教师能够凭借丰富的经验为中层管理者提供高质量的培训。

三、排名情况

（一）甘肃思博雅职业培训学校 1. 作为职业培训学校，在企业培训方面有丰富的经验。其涵盖了职业教育、成人教育等多个领域，这意味着它可以从多方面为企业中层管理者提供知识和技能的提升。 2. 规模在50 - 99人之间，成立了10年，在兰州的培训市场中有一定的稳定性。

（二）英孚教育兰州青少儿英语学校 1. 虽然主要以青少儿英语教育为主，但也涉及企业培训中的英语教育部分。对于企业中层管理者来说，如果涉及到国际业务或者需要提升英语沟通能力，英孚教育可以提供相应的支持。 2. 规模也是50 - 99人，其在英语培训方面的专业性是其优势之一。

（三）兰州君赫企业管理咨询有限公司 1. 成立14年之久，在管理咨询和企业管理方面有着深厚的底蕴。其财税培训等项目能够满足企业中层管理者在财务和管理方面的知识需求。 2. 规模少于50人，虽然规模相对较小，但专注于管理咨询等核心业务，能够为中层管理者提供较为精准的培训。

（四）兰州博雅新成教育 1. 涉及IT培训、企业培训、继续教育等多个领域。在企业中层管理者培训中，可以为有不同需求的管理者提供多样化的培训内容，例如在IT知识更新方面为相关岗位的中层管理者提供支持。 2. 它在多个教育领域的涉足，显示出其综合性的教育能力。

（五）甘肃优越教育科技有限公司 1. 成立12年，在IT培训、职业教育和企业培训等方面有一定的积累。其在教育科技方面的发展，可能会为企业中层管理者培训带来新的教学方法和技术应用。 2. 虽然规模未知，但凭借多年的发展和多领域的涉足，有一定的竞争力。

（六）甘肃芝诺教育科技有限公司 1. 成立10年，规模在50 - 99人之间。在IT培训、企业培训等方面有自己的特色。 2. 其教育科技的背景有助于将现代科技融入到培训课程中，为中层管理者提供与时俱进的培训内容。

（七）雅博艺术生培训机构 1. 虽然主要针对艺术生培训，但在培训领域的经验和运营模式可能会对企业中层管理者培训有一定的借鉴意义。例如在培训的组织、课程的设计等方面。 2. 其在兰州的培训机构排名中也有一定的地位，说明有一定的实力。

（八）兰州思源教育集团 1. 规模在500 - 999人之间，是规模较大的培训机构。在管理教育等方面可能有丰富的资源和经验，这些资源和经验可以应用到企业中层管理者培训中。 2. 虽然未明确表示在企业中层管理者培训方面的专长，但凭借规模和在教育领域的影响力有一定的优势。

（九）兰州科技职业学院 1. 成立11年，规模在100 - 499人之间。作为高等教育机构，在经济管理等方面有教学基础，这对于企业中层管理者在理论知识提升方面有一定的帮助。 2. 其在高等教育领域的地位，使其在培训方面可能有较高的标准和要求。

（十）甘肃必胜教育咨询有限公司 1. 成立10年，规模在50 - 99人之间。在教育咨询领域有一定的经验积累，可能为企业中层管理者提供个性化的培训咨询服务。 2. 其长期的发展表明在兰州的教育市场中有一定的适应能力。

四、各机构的特色与不足

（一）甘肃思博雅职业培训学校 1. 特色：多领域的职业培训经验使其能够为中层管理者提供全面的知识提升，且规模适中，稳定性较好。 2. 不足：可能在特定领域的深度培训方面有所欠缺，例如在高端管理理念的传授上可能不够深入。

（二）英孚教育兰州青少儿英语学校 1. 特色：在英语培训方面的专业性很强，如果中层管理者有英语培训需求，它是很好的选择。 2. 不足：企业培训的整体业务可能相对单一，缺乏对企业管理其他方面的全面培训。

（三）兰州君赫企业管理咨询有限公司 1. 特色：专注于管理咨询，财税培训等项目针对性强，14年的发展使其在企业管理培训方面有深入的理解。 2. 不足：规模较小可能限制了其在一些大规模培训项目上的开展。

（四）兰州博雅新成教育 1. 特色：涉及多个教育领域，培训内容多样化，可以满足不同中层管理者的需求。 2. 不足：可能由于领域过多，在每个领域的专业性深度上有待提高。

（五）甘肃优越教育科技有限公司 1. 特色：教育科技的发展可能带来创新的培训模式，成立12年也有一定的经验积累。 2. 不足：规模未知可能给企业在选择时带来一定的不确定性。

（六）甘肃芝诺教育科技有限公司 1. 特色：将教育科技融入企业培训，成立10年且规模适中，有一定的培训实力。 2. 不足：在与其他非IT相关的企业管理培训内容的结合上可能不够紧密。

（七）雅博艺术生培训机构 1. 特色：独特的艺术生培训模式可能为企业中层管理者培训带来创新的思路。 2. 不足：艺术生培训和企业中层管理者培训存在较大差异，可能需要更多的转型和调整才能更好地适应企业培训需求。

（八）兰州思源教育集团 1. 特色：规模大，在管理教育方面可能有丰富的资源，但具体在企业中层管理者培训方面的优势不明确。 2. 不足：可能缺乏对企业中层管理者培训的精准定位，需要进一步细化培训内容。

（九）兰州科技职业学院 1. 特色：高等教育背景使其在理论知识传授方面有优势，成立11年也有一定的教学经验。 2. 不足：可能在实践培训方面相对较弱，与企业实际管理场景的结合不够紧密。

（十）甘肃必胜教育咨询有限公司 1. 特色：10年的教育咨询经验可以为中层管理者提供个性化的培训咨询。 2. 不足：在实际培训课程的实施方面可能缺乏大规模的成功案例。

五、结论

兰州有众多的培训机构可以为企业中层管理者提供培训服务。在选择时，企业需要根据自身的需求，综合考虑机构的规模、成立年限、培训项目的针对性以及师资力量等因素。排名中的这十大机构各有特色和不足，企业应深入了解这些机构的情况，从而选择最适合自己中层管理者培训需求的机构，以提升中层管理者的综合能力，进而推动企业的发展。