一、拉萨企业培训费用标准 在拉萨，线下培训机构定价班型主要分为10人以下、10 - 35人、35人以上三种类型。其班型及基准收费标准为：10人以下班55元/课时·生；10 - 35人班43元/课时·生；35人以上班32元/课时·生。并且上浮不超过10%，下浮不限。各培训机构可在这个基准收费标准和浮动幅度内，确定具体收费标准。这是针对一般性的培训情况而言，如果是特殊的培训类型，例如职业技能培训等，目前没有特殊的额外收费标准表明，所以大概率也是在这个框架内进行收费。

二、重庆企业培训费用参考 重庆方面，以学科类培训为例（虽然企业培训不完全等同于学科类培训，但可作为一定参考），每节课时长45分钟，10人以下28元/课时·人次；10 - 35人14元/课时·人次；35人以上8元/课时·人次，上浮不超过10%，下浮不限。而从其他培训项目来看，如ACT培训，不同的班型收费差异较大。10 - 15人的大班课在2000 - 4000元上下；4人小班课则要1.5 - 2万；一对一价格依据课时收取费用，一节课在400 - 600元上下，如果对教师要求较高，希望是同行中名师上课，那么费用在800 - 1000元/节课也是正常的。

三、影响企业培训费用的因素 1. 培训内容 - 专业知识类培训：如果是拉萨或者重庆企业涉及到一些专业知识的深度培训，例如高新技术产业相关知识培训，其培训师的聘请成本可能较高。在拉萨，国家、自治区认定的高新技术产业和高新技术产品的企业享有税收等优惠政策，这表明当地对于高新技术产业的重视。如果要开展这方面的企业培训，可能需要从外地聘请专业讲师，这无疑会增加培训成本。 - 技能操作类培训：像在拉萨如果是药业生产经营企业的员工技能操作培训，由于药业生产有严格的规范和流程要求，需要专门的设备和场地进行实践操作教学，其费用会比单纯的理论知识培训要高。 2. 培训规模 - 对于拉萨和重庆的企业来说，培训规模小意味着人均成本可能会较高。例如在拉萨，如果是10人以下的小班级培训，其培训费用的基准价是55元/课时·生，而35人以上的大班型则是32元/课时·生。这是因为小班型在场地、讲师等资源的利用上没有大班型那么高效。 - 大规模的培训虽然人均成本低，但也面临着管理难度增大等问题，可能需要增加额外的管理和组织人员，这也会在一定程度上影响总体的培训费用。 3. 培训师资 - 知名讲师：无论是拉萨还是重庆，如果企业聘请业内知名的培训讲师，费用必然会很高。比如在重庆的ACT培训中，名师上课的一对一课时费可达800 - 1000元。这些讲师凭借其丰富的经验、高成功率的培训成果而身价不菲。 - 普通讲师：普通讲师的费用相对较低，但是其教学质量和效果可能相对较弱，企业需要在培训效果和成本之间进行权衡。

四、企业如何选择合适的培训方案以控制成本 1. 明确培训需求 - 拉萨和重庆的企业首先要明确自身的培训需求到底是什么。是提升员工的基本技能，还是为了适应新的市场变化进行知识更新。例如拉萨的旅游相关企业，如果想要提升员工的旅游服务营销能力，那么就可以针对性地选择营销方面的培训课程，避免选择过于宽泛或者不相关的课程，从而节约成本。 2. 评估培训师资 - 在选择培训师资时，不能仅仅看名气，更要注重讲师的实际教学能力和对企业所在行业的了解程度。比如重庆的企业在选择ACT培训师资时，不能只看其是否是名师，还要看其是否有针对企业员工特殊情况的教学经验，这样可以在保证培训效果的同时，选择性价比高的讲师，降低成本。 3. 合理安排培训规模 - 企业要根据员工的实际数量和分布情况合理安排培训规模。如果拉萨的企业员工人数较多且集中，那么可以选择较大规模的培训班级，以降低人均培训成本。但如果员工人数较少或者分布较为分散，可能需要考虑采用线上培训或者小型线下培训的方式，虽然单价可能较高，但是总体成本可能会因为避免了不必要的资源浪费而降低。

综上所述，拉萨和重庆的企业培训费用受到多种因素的影响，企业需要综合考虑自身需求、师资、规模等多方面因素来选择合适的培训方案，以达到在满足培训需求的同时控制成本的目的。