一、生产经营单位主要负责人安全培训内容 1. 法规政策方面 - 昆明的生产经营单位主要负责人安全培训首先要包含国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。这是安全管理的基础，例如我国安全生产的基本方针“安全第一、预防为主，预防为主、防治结合”，负责人必须熟知相关的法律法规如《安全生产法》等，明确在生产经营活动中的法律责任和义务，只有这样才能确保企业的生产经营活动在合法合规的框架内进行。 2. 管理与技术知识 - 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识也是重要内容。负责人需要了解安全生产管理的原理、方法和模式，掌握安全生产技术的基本原理和应用，如在制造业中，了解机械加工过程中的安全防护技术等。同时，不同行业的安全生产专业知识也各有特点，如化工行业的危险化学品管理知识等。 3. 风险防范与应急管理 - 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定必须涵盖其中。昆明的生产经营单位负责人要能够识别本单位的重大危险源，如对于存在易燃易爆物质储存的企业，要清楚如何管理这些危险源以避免重大事故。在应急管理方面，要懂得应急救援组织的架构搭建、救援预案的编制以及在事故发生后的调查处理流程等。 4. 职业危害相关 - 职业危害及其预防措施是不可忽视的部分。昆明的生产经营单位涉及不同的行业，可能存在不同的职业危害因素，如建筑行业的粉尘危害、电子行业的化学物质危害等。负责人要了解这些危害因素的种类、对员工健康的影响以及相应的预防措施，如提供合适的防护用品等。 5. 先进经验与案例分析 - 国内外先进的安全生产管理经验是负责人拓宽管理视野的重要内容。可以学习国外在安全生产文化建设、安全管理技术创新等方面的经验。典型事故和应急救援案例分析能让负责人从他人的失败中吸取教训，例如通过分析国内化工企业发生的爆炸事故，总结出在安全管理、设备维护、人员操作等方面存在的问题，从而避免本单位发生类似事故。

二、生产经营单位安全生产管理人员安全培训内容 1. 法规与管理技术知识 - 与主要负责人一样，安全生产管理人员安全培训也要包括国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。同时，安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识也是重点。在管理方面，要掌握安全生产管理的计划、组织、协调、控制等职能；在技术上，了解生产设备的安全操作技术等；在职业卫生方面，要清楚本单位可能存在的职业危害因素的检测、评估和控制方法等。 2. 伤亡事故与职业危害处理 - 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法是管理人员必须掌握的技能。在昆明的生产经营单位中，一旦发生伤亡事故，管理人员要准确统计伤亡人数、事故类型等信息，并按照规定及时报告给相关部门。对于职业危害，要能够进行调查处理，如对工作场所的职业危害因素超标情况进行调查并采取整改措施。 3. 应急管理相关 - 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求是管理人员在应对突发事件时的关键知识。管理人员要根据本单位的生产经营特点编制科学合理的应急预案，包括应急响应程序、救援力量调配、物资保障等内容。并且在实际应急处置中，能够按照预案要求有效地组织救援行动。 4. 经验与案例学习 - 国内外先进的安全生产管理经验以及典型事故和应急救援案例分析同样重要。学习先进经验可以提升本单位的安全管理水平，而案例分析可以让管理人员更直观地认识到安全管理中的漏洞和问题，如在分析某企业火灾事故案例时，发现消防设施维护不到位、员工应急逃生知识缺乏等问题，从而在本单位加强相应的管理和培训。

三、其他从业人员安全培训内容 1. 新员工安全培训 - 在昆明的生产经营单位中，新员工要进行三级安全教育培训，包括厂级、车间级、班组级。厂级安全教育培训让新员工了解工厂的大致情况，如企业的规模、生产经营范围、安全方针、安全制度等。车间级安全教育培训涉及比较实际的操作上的内容，如车间内的设备操作安全注意事项、工艺流程中的安全风险等。班组级安全教育培训则侧重于排班等组内搭配协调以及班组内的安全操作规范等。 2. 返岗人员安全培训 - 对于返岗人员，如调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗的，培训要求是只进行车间级、班组级安全教育培训。因为这些人员对工厂的大致情况比较了解，不需要厂级培训。但如果工厂采用新技术、新工艺、新材料、新设备等，返岗人员也应重新进行有针对性的培训，以确保他们能够适应新的生产环境和要求。 3. 实习生安全培训 - 实习生在实习期间不得单独上岗，实习期满考核合格方可上岗。在实习期间，要对他们进行安全生产基础知识、安全操作规程等方面的培训，让他们了解工作场所的安全风险，提高安全意识。

四、特殊行业的安全培训要求 1. 高危行业 - 昆明的煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位属于高危行业。这些单位的主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。而且必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训。这是因为这些行业的危险性极高，如危险化学品行业，一旦发生事故可能会造成严重的人员伤亡、环境污染和财产损失，所以对人员的安全培训要求更为严格。 2. 非高危行业 - 加工、制造业等生产单位的其他从业人员安全培训要求相对有所不同。非高危企业的安全培训学时参照相关规定执行，也要进行全面的安全培训，包括安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度、劳动纪律、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施有关事故案例等内容，以提高全体从业人员的安全素质，保障生产经营活动的安全进行。

五、安全培训的组织实施 1. 自主培训与委托培训 - 具备安全培训条件的昆明生产经营单位，应当以自主培训为主。这样可以根据本单位的实际生产经营情况和员工特点进行有针对性的培训。但也可以委托具备安全培训条件的机构，对从业人员进行安全培训。不过，保证安全培训的责任仍由本单位负责，单位不能因为委托培训而忽视自身的管理和监督职责。 2. 培训效果保障 - 生产经营单位应当坚持以考促学、以讲促学，确保全体从业人员熟练掌握岗位安全生产知识和技能。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位还应当完善和落实师傅带徒弟制度。通过考试可以检验员工对安全知识和技能的掌握程度，讲解可以加深员工的理解。而师傅带徒弟制度则有助于新员工更快地适应工作环境，提高安全操作技能。