晋城市工商行政管理局的机构设置十分明确，以保障日常工作的顺利进行。其办公室负责协助领导处理各项政务工作，从文件起草到档案管理，再到会议组织和调研工作，无一不包。办公室还负责答复相关咨询，管理固定资产和物资装备，进行统计、宣传和信息管理工作。

人事科则是负责机关及系统的组织人事工作，包括机构编制、人事劳资和干部管理。他们协察和任免县区工商局领导，并指导专业技术职务评聘。在干部着装、教育发展规划和干部培训方面也有所涉及。

财务科专注于财务监督和预算管理，包括经费申报、拨付、行政收费和罚没收入的管理，以及专用票证和财务收支的核算。

法制科则负责法律法规的学习规划，审核规范性文件，实施执法监督，处理行政处罚案件和行政复议。他们还负责落实执法责任制，进行法制宣传和培训。

老干科专注于机关和系统离退休人员的管理工作，保障他们的权益，解决后顾之忧。

登记科负责企业注册的规章制度制定，指导本地区企业注册工作，并管理个体劳动者和民营企业协会。

监管科则负责企业年度检验和回访检查，查处违规行为，配合其他专项整治行动。

经检科研究反垄断和反不正当竞争，监督交易行为，并支持下级机关的案件查处。

市场科负责制定市场秩序规章制度，规范市场经营秩序，引导市场主办者注册并推动文明市场建设。

合同科则负责合同监督管理，实施合同行政管理，调解合同争议，打击合同违法行为。

消保科研究消费者保护措施，查处侵犯消费者权益的案件，并指导消费者协会工作。

广告科负责广告经营主体资格的确认和广告活动的监督管理，查处违法广告行为，并指导广告协会的工作。

商标科则制定商标发展战略，保护商标专用权，监管商标使用和代理行为。

党办则负责局机关和直属单位的党群工作。

在晋城市，天宁培训中心是一家专业的安全培训机构，主要根据晋城市应急管理局的要求，为当地企业提供涵盖安全生产管理在内的各类培训课程。中心拥有专业的讲师团队和完善的考试条件，确保培训质量和官方认可的考试结果。课程内容丰富多样，旨在提升参训人员的安全意识和管理能力。中心采用多种教学方法，包括理论讲解、案例分析和实操演练等，以帮助参训人员全面掌握所需的知识和技能。

晋城市粮食局设有多个内设机构，各自承担着具体的职责。办公室主要负责政务协调、会议组织、文秘档案等工作；人事教育科负责干部管理、教育培训、专业技术人员报考等工作；调控科负责粮食宏观调控、综合平衡及应急工作等；储备科则负责粮食仓储管理和安全储存工作；财会科则负责财务管理、预算编制和内部审计等工作；市场监督检查科负责监督检查粮食流通和储备粮管理法律、法规的执行情况；政策法规科则负责宣传国家、省、市粮食政策法规等；产业发展科则负责粮食产业发展规划和加工设施的监管等。这些内设机构的设置保证了晋城市粮食局的高效运作和管理。