一、管理技能培训在上海的重要性

上海作为我国的经济、金融和商业中心，企业众多，对管理技能的需求极为旺盛。在这样一个竞争激烈的商业环境中，无论是初出茅庐的创业者，还是大型企业中的中高层管理人员，都需要不断提升管理技能以适应不断变化的市场环境。管理技能培训能够帮助管理者提升领导力、沟通能力、团队协作能力、决策能力等多方面的能力。例如，有效的领导力培训可以让管理者更好地激励员工，提高员工的工作积极性和效率；而沟通能力培训能够减少团队内部的误解，增强信息的有效传递。这对于企业的稳定发展和竞争力的提升有着不可忽视的作用。

二、上海管理技能培训机构排名依据

（一）师资力量 一个优秀的管理技能培训机构离不开强大的师资队伍。这些师资往往具有丰富的企业管理经验和深厚的理论知识。比如有的教师在大型企业担任过高管职位，他们能够将实际工作中的管理案例融入到教学当中，使学员能够更好地理解和应用管理知识。像上海某些知名培训机构，会聘请在跨国企业有多年管理经验的专家来授课。

（二）课程设置 合理且全面的课程设置是衡量一个管理技能培训机构好坏的重要标准。课程应该涵盖从基础管理知识到高级管理技巧的各个方面。例如，基础的管理学原理、人力资源管理、财务管理等课程，以及高级的战略管理、危机管理等课程。并且，课程还需要根据不同学员的需求进行定制，比如针对中小企业管理者的课程和针对大型企业高级管理人员的课程应该有所区别。

（三）学员口碑 学员的口碑是最能反映一个培训机构质量的因素。通过已经咨询和学习的学员对这些机构评分进行汇总，可以看出一个机构在教学质量、服务水平等方面的表现。例如，一些培训机构在教学过程中能够及时解答学员的疑问，提供课后辅导等服务，往往会得到学员的好评。

三、上海管理技能培训十大机构介绍

（一）行动教育科技股份有限公司 1. 基本情况 成立于18年，规模在100 - 499人，已经IPO上市。它提供企业全生命周期服务，包含实效管理培训、咨询辅导、年度顾问和学习工具等。 2. 优势 其师资队伍中有很多实战经验丰富的专家，课程注重实际应用。例如在领导力培训课程中，会通过实际案例分析，让学员掌握如何在不同场景下领导团队。并且，它的课程设置是根据企业发展的不同阶段和需求来定制的，这对于上海众多处于不同发展阶段的企业管理者来说非常有吸引力。

（二）时代光华教育发展有限公司 1. 基本情况 成立20年，规模在500 - 999人，以“让每一家企业，都有网络学院”为目标。 2. 优势 在网络教育方面有独特的优势。它的管理技能培训课程可以通过网络平台进行学习，方便学员根据自己的时间安排学习进度。课程内容丰富，涵盖了管理的各个领域，并且会定期更新课程内容，以保证学员学到*的管理知识和理念。

（三）优路教育 1. 基本情况 有着20年会员历史，综合评分91.9。在上海有多个教学点，如上海市虹口区汶水东路29号榕辉大厦、漕溪路、凯旋北路1016号长城大厦等。 2. 优势 师资力量雄厚，拥有一批长期从事管理技能培训的教师。课程设置多样化，不仅有线下的面授课程，还有线上课程可供选择。在学员服务方面做得较好，会为学员提供学习资料和学习计划的制定等服务。

（四）博睿教育 博睿教育在管理技能培训方面也有着自己的特色。其课程注重实战性，会组织学员进行模拟管理场景的演练。师资团队成员具有丰富的行业经验，能够为学员提供有针对性的指导。

（五）正保医学教育网 虽然它的名字中有“医学教育”，但在管理技能培训方面也有涉及。其优势在于拥有完善的教学体系，教学资源丰富。无论是线上的视频课程还是线下的教材编写，都能够满足学员的学习需求。

（六）环球网校 环球网校在管理技能培训领域的知名度较高。它的课程覆盖范围广，从基础管理到高级管理课程都有。并且，环球网校与很多企业有合作关系，能够为学员提供实习和就业的推荐机会。

（七）学智教育 学智教育以其个性化的教学服务受到学员的欢迎。在管理技能培训中，会根据学员的知识水平和工作需求制定个性化的学习方案。师资团队擅长与学员互动，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。

（八）中匠教育 中匠教育注重课程的实用性。在管理技能培训课程中，会引入大量实际企业管理中的数据和案例进行分析。同时，它还会邀请企业管理者到课堂上进行经验分享，让学员能够接触到最真实的管理经验。

（九）中公医考 虽然中公医考主要侧重于医学考试培训，但在管理技能培训方面也有一定的资源。它的优势在于教学管理严格，能够保证学员的学习质量。课程的设置也比较紧凑，能够在较短的时间内让学员掌握管理技能的核心知识。

（十）舒立教育 舒立教育的管理技能培训课程注重理论与实践的结合。它会组织学员到企业进行实地考察和学习，让学员在实践中理解和应用管理知识。并且，舒立教育的师资团队会对学员的学习成果进行跟踪评估，及时调整教学方法。

四、如何选择适合自己的管理技能培训机构

（一）明确自身需求 首先，学员要明确自己的培训目的。如果是为了提升自己的领导力，就需要选择在领导力培训方面有专长的机构；如果是为了全面提升管理能力，那么课程设置全面的机构可能更适合。例如，一个刚晋升为部门经理的人，可能需要选择注重基础管理知识和团队管理技能培训的机构。

（二）考察机构的信誉 查看机构的口碑和评价，可以通过网络搜索、咨询已经参加过培训的人员等方式来了解。一个信誉良好的机构通常会有较高的学员满意度和良好的市场口碑。

（三）试听课程 很多培训机构都会提供试听课程。学员可以通过试听来了解教师的教学风格、课程内容的实用性等。例如，在试听过程中可以观察教师是否能够将复杂的管理知识讲解得通俗易懂，课程是否能够激发自己的学习兴趣。

总之，上海的管理技能培训市场有着众多的培训机构可供选择，学员需要根据自己的需求、机构的情况等多方面因素综合考虑，选择最适合自己的管理技能培训机构。