当下，市面上的企业管理培训课程及企业内训种类繁多，对于期待提升能力的企业管理者和企业来说，如何选择成为了一大难题。

在我看来，信汇中正的12Reads系列最能体现企业管理培训课程的本质内容。现有的许多管理培训课程大多华而不实，缺乏真正的价值，过于理论或流于形式。对于正处于提升管理能力的阶段的经理人或希望真正帮助员工提高整体能力的企业，12Reads系列无疑是一个高性价比的选择。

12Reads系列全面覆盖了企业管理的各个领域和方面，被视为浓缩版的MBA或EMBA课程。我个人在读了《管理者必读12篇》后，再读完整12Reads系列，深感这是一堂完整的企业管理课。其中不仅涵盖了管理者最基本的技能与素质要求、领导能力、员工管理能力、人力资源技能等硬技能，还包括情商、沟通和说服、决策与思维等软能力，是一次对自我的重新认知和知识的重塑。

在接触管理培训及企业内训课程之前，我们总是充满期待，但真正参与后往往会发现课程质量并不理想，让人后悔不已。这种状况的出现，是因为大多数管理培训课程过于功利，组织方更看重经济效益的*化，而忽略课程本身的质量。

关于业务经理的培训内容，需要注意以下几点：首先是企业者的培训和调整，学会处理各种复杂问题和不确定性问题；其次是关于人性的培训，提高在压力下保持平衡的能力；再者是沟通技能的培养，作为领导核心技术之一；还需要学习如何产生影响力，协同工作；学会寻找机会学习，并了解自己的个人兴趣和特点。企业管理者培训的利益在于帮助管理者克服角色混乱的魔咒，熟悉基层管理人员的权力和重要位置等。企业管理者培训的目标则是帮助学生从战略高度理解人力资源管理的原理和方法等。

大企管理集团针对企业高层经营、中层管理、基层执行提供了一系列咨询项目服务。多年来，他们不断提升产品品质和客户价值，构建了完善的产品体系。

管理教育领域，我们涉猎广泛，涵盖企业私董会、商业总裁高级研修班、企业赋能中心、超级经理人项目、定制化内部培训课程以及线上企业内部人才培养基地等。

在管理咨询方面，我们提供涵盖企业战略、组织结构、人力资源、薪酬福利、绩效管理、股权重构、流程优化、财税监控、精益生产以及企业文化建设等全方位咨询服务。

对于管理托管，我们涉足产业园区运营、企业经营对赌、职业经理人入驻及股权投资等多个领域。

我们凭借多年深厚的专业积淀，致力于成为中国民营（成长型）企业管理咨询项目的先锋，致力于为客户提供高品质、高价值的管理培训与咨询服务。我们立志成为助力中国民营企业做强做大的综合服务商。

关于企业管理培训的内容，我们主要开设意志培训、认知培训、技能培训以及职业培训。

在意志培训方面，我们主要通过军训的形式，旨在培养新员工的吃苦耐劳精神、朴素勤俭的作风以及团队合作精神。军训时间的长短将结合企业实际情况进行安排，既确保新员工得到充分锻炼，又避免时间过长造成厌烦情绪，同时控制企业成本。

认知培训是我们为企业提供的一项全面而精准的培训服务，内容包括企业概况、主要管理者介绍、企业制度、员工守则以及企业文化宣讲等。我们将集中新员工进行培训，并由公司管理者和人力资源部门主讲，帮助新员工全面认识企业，找准自身定位。

技能培训则聚焦于新员工即将任职的岗位技能，采用集中培训的方式，传播技能，节约培训成本。“师徒制”也是我们技能培训的一种表现形式。

职业培训旨在使新员工，尤其是应届毕业生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。内容包括社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学工作方法等。我们提供集中培训的方式，并根据企业实际情况，灵活选择内外讲师。

企业管理培训的特点主要表现在三个方面：实效性、针对性和专业性。我们的培训课程旨在提升员工的技能和知识，这是企业参与培训的主要目的，因此实效性是我们课程最突出的特点。我们针对每个企业的文化背景和具体问题提供针对性的培训内容。我们的课程具备专业性，为员工提供与行业相关的知识和技能教育，提高员工在行业中的素养。

我们致力于为企业提供更优质、更具价值的管理培训与咨询服务，帮助中国民营企业实现长足发展。