合作院校包括：浙江大学、清华大学、厦门大学等知名高校。

在互联网IT领域，蒋老师与阿里巴巴、联想集团、凤凰网等知名企业有过深度合作。

在建筑房产领域，蒋老师与众多知名企业如中建五局、湖南中民筑友（上市公司）等都有深入的合作。

江山昽腾教育开设电脑办公自动化培训班。关于学习电脑软件是自学还是报名培训班学习的问题，因人而异。自学能力强的人可以选择自学，否则建议报名培训班学习。在培训班学习，环境氛围有利于学习，有老师讲课指导，自制力不强的人报名培训班学习更好，有利于较快学会电脑操作。

课程内容涵盖Windows基本操作、中英文打字、互联网基础、Word、Excel、PowerPoint的使用等。还包括常用办公设备的使用系统学习以及办公软件的整合应用和完整的办公设计方案。

关于TTT与劳动部职业资格认证的企业培训师的不同，两者都是企业培训师的课程，但一个是国家的认证，一个是*训练师协会的认证。

TTT培训与人力资源的关系密不可分。TTT培训是现在企业发展的必须课程，是企业的良好发展必备工具之一。TTT课程是未来几年的最热门的企业课程。

一、关于TTT的新解读：TTT不仅是缩写，更代表着一种以多元文化为背景的教师培训者的专业培训，即教师培训计划（Training the Teacher Trainers）。

二、拓展资料：

近年来，TTT（企业内训师）正在向更高版本的PTT（职业培训师）升级。这一升级带来的改变主要表现在三个方面：

1. 受众范围。TTT主要服务于企业自身，培训对象仅限于企业内部的员工；而升级为PTT后，其服务范围扩大至所有社会群体，包括各个企业和社会的学员。举个例子，如果你希望成为一名企业内训师，并参加相关的课程培训，那么授课的老师就是一名职业培训师，如讲授TTT课程的刘子熙老师，他本身就是一个职业培训师，在获得PTT认证后，开始讲授TTT课程。

2. 成长速度。在同样努力程度的情况下，TTT的成长主要取决于企业领导的认可程度，而PTT则受到所有企业客户和学员的影响。相较之下，TTT的收入浮动较小，但成长速度慢；而PTT的收入浮动大，但成长速度快。

3. 课程内容。由于TTT与企业存在直接关系，其课程开发和培训内容受到公司领导的严格管理，主要针对企业的具体情况进行开发，因此具有很强的针对性和保密性，一般不允许随意对外泄露，严重的会涉及法律责任。而PTT相对更加自由，在课程开发和培训内容上有更广泛的空间，既可以针对企业的特定需求设计课程，也可以针对某一行业和受众范围开设相关课程，知识版权归自身管理。

三、如何成为一名优秀的企业内部培训师：

1. 获取以理论课程为主的国家认证企业培训师证书。

2. 确定要培训的课程内容类型，并收集相关书籍和视频。

3. 根据单位需求和自身风格制作课件和课程大纲。

4. 多练习、多讲解、多总结，不断完善课程内容和流程。

四、关于TTT培训的具体内容：

HSE的TTT课程培训旨在帮助企业内训师构建所需的HSE知识架构，完善相关的HSE知识和技能，并将掌握的HSE知识和培训技巧相结合，满足企业内部真实的HSE培训需求。培训包括面授课程和线上课程，以满足企业线上线下的需求。提供全程指导，协助内训师开发企业自己的课程库，以满足企业的具体培训需求。

五、企业为何需要TTT培训：

随着企业的发展和市场环境的变化，竞争优势的巩固越来越困难。人才团队被认为是企业实现战略目标的基础。如何获得符合企业经营目标的团队呢？虽然外部引进优秀人才是一种方式，但更多企业认为自我培养是更可行的途径。在培养自己的人才团队过程中，核心问题是如何让新进的员工成长为企业需要的人才。大多数企业家都认识到培训的重要性，但如何用较低的成本实现培训目标呢？如果都通过外部机构职业讲师进行培训，虽然讲师水平高、课程好，但可能并不真正了解企业的实际经营现状和问题。这种方式对企业的成本来说实在太高。基于这些现实情况，企业家开始接受“企业培训还是要靠自己人”，让中高层干部、骨干员工、基层标杆员工成为内部培训师，将他们的知识、技能和价值观复制到其他员工身上。这个方向是对的，而TTT培训就是为了解决目前内部培训师在培训领域的专业技能问题而开发的课程。

六、寻找专业TTT企业内训师培训讲师——张玉讲师的简介资料：

张玉老师：培训领域的卓越导师

张玉老师是一位备受赞誉的培训师，他能够根据客户需求量身定做课题，并帮助众多企业取得了显著的成效。他的服务范围广泛，涉及地产、能源、化工、商场、机械、服务、药业、通讯、航空等多个行业。近期，他成功为众多知名企业提供了培训服务，包括韩国现代瑞恩集团、新东方、中国海洋大学等众多企业。

张玉老师的著作丰富，包括《如何做一名优秀培训师》、《培训师的六项修炼》、《企业培训商学院的建设思路》等。他的管理咨询案例更是数不胜数，涉及到的企业包括华北轮胎公司、宝钢北方公司、某电器有限公司等大型企业。他的管理实践案例涵盖了企业管理诊断、企业文化建设、绩效考核体系设计、管理咨询项目首席顾问等多个方面。

在企业管理培训方面，张玉老师具有丰富的经验和实战能力。他曾经为众多企业提供了内训服务，包括江苏蓝丰生化、中石油山东公司、青建集团等。他的培训内容具有强烈的实践性，能够帮助企业解决日常工作中出现的棘手问题。客户对他的评价非常高，认为他的课程具有很强的实用性，能够贴合企业实际，用生动案例进行讲解，易理解、易消化。

张玉老师的TTT企业内训师培训课程备受企业欢迎。他为企业培养了大量的培训师，为企业的发展起到了巨大的推动作用。他的课程具有很强的实战性，能够帮助企业建立自己的培训体系和课程体系。他的执行力课程也备受赞誉，让企业体会到了真正的执行力是什么，他的管理思想是管理实践的再现。

除了为企业提供内训服务外，张玉老师还经常为各种企业和行业提供管理咨询和战略顾问服务。他的咨询案例包括管理诊断、企业文化建设、绩效考核体系设计等多个方面。他的实战经验和程序编写实战经验让他在管理信息系统规划方面具有独特的优势。

张玉老师是一位备受尊敬和信赖的培训师和管理咨询专家。他的专业知识和实战经验让众多企业受益匪浅。如果您需要帮助和指导，可以联系张玉老师助理，获取更多信息和帮助。我们也欢迎您关注张玉老师的课程和著作，以获取更多的知识和启示。