一、关于深圳市人力资源和社会保障的联系信息

深圳市人力资源和社会保障联系方式如下：

电话：0755-12333（即深圳劳动局热线）。

地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园。

二、深圳市人力资源和社会保障的主要职责

1. 贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规和政策，起草相关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施，并拟定相关事业发展规划。

2. 承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动和有效配置。

3. 负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系，进行就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。

4. 负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度，按管理权限综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育，监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。

5. 完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度以及女工、未成年工特殊劳动保护。组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。

6. 与相关部门合作开展农民工管理服务工作，解决重点难点问题，开展区域劳务合作。

7. 负责军队转业干部和随军家属安置，指导自主择业军队转业干部的管理服务工作。

8. 负责专业技术人员管理工作，承担博士后管理工作，规划培养高层次专业技术人才和高技能人才，深化职称制度改革。

9. 按照管理权限，负责行政机关及事业单位职位管理和公务员、职员、雇员管理，综合管理奖励。

10. 建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，按管理权限综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。

11. 管理国（境）外专家和其他国（境）外人员、留学人员来深就业创业，以及外国（地区）企业代表机构中方雇员。统筹管理引进海外智力、出国（境）培训及相关国际交流工作。

12. 承担统筹管理人力资源和社会保险各项基金的责任。

13. 承办市和上级部门交办的其他事项。

三、深圳各区劳动局的联系方式

福田区劳动局联系方式：（0755）82918291

罗湖区劳动局联系方式：（0755）25438399

南山区劳动局联系方式：（0755）26665374

盐田区人力资源局联系方式：（0755）25228431

宝安区劳动局联系方式：（0755）29990000（职介管理中心 27664832）（职介协会 27891366）

龙岗区劳动局联系方式：（0755）28917172

以上信息仅供参考，实际联系方式可能有所变化。建议查询官方网站获取*信息。

四、关于咨询行业的发展与定位模式

大家普遍关注的问题在于企业的赢利模式，也就是如何选择合适的模式来赚取利润。这个问题对于各个行业的老板来说，都是值得参考和学习的。大致来说，咨询行业可以划分为十二种不同的赢利模式。

1. 传教士模式。该模式将管理思想传播给学员，类似于宗教信仰的传播。汇才公司便是此模式的代表。他们销售的不仅仅是知识，更是一种信仰。通过连锁加盟的方式，在全国范围内寻找加盟商。汇才的培训过程分为三个阶段，每个阶段的培训费用高达2万多元，现有学员数量已经上万。

2. 会员卡模式。此模式于去年崭露头角，聚成公司便是其典型代表。通过提供一定次数（如100次或300次）的培训服务，以收取年卡费的形式获取收益。每张卡片的售价与销售量都相当可观。

3. *定位模式。这种模式侧重于证书和培训的融合，通过发放证书来创造价值。职业经理认证、商业经理人认证等证书的发放也带来了可观的收益。

4. 娱乐定位模式。像人众人这样的公司，通过户外拓展等活动来赚取利润，类似于游戏产业。

5. 旅游模式。此模式下，企业参观学习成为盈利点，如海尔、格兰仕等名企的参观考察。

6. 演出模式。陈安之的包装式培训是此模式的代表。成功的老师永远成功，但学生未必能立即成功。这种模式能给人激励，但也存在争议。

7. 百货模式。梦工场是此模式的典型代表，他们将培训制品如陈安之的光盘销售得风生水起，如同超市的萝卜白菜。

8. 形象模式。余世维、曾仕强等名师都是通过个人魅力和品牌影响力来盈利的。

9. 关系模式。益策公司举办的南中国人力资源俱乐部等形式，通过聚集众多企业形成热闹的场面并从中盈利。

10. 洋务模式。此模式主要是引入外国智慧和经验来盈利，如极速动力公司、麦肯特公司等。

还有网络模式和高校模式，分别通过信息交流和依托高校资源来盈利。至于企业管理培训课程则包括意志培训、认知培训、技能培训和职业培训等方面。每种培训都有其特定的目的和方式，以帮助企业提升员工的专业素养和技能水平。这些培训课程具有实效性、针对性和专业性等特点，以确保培训的实际效果并满足企业的实际需求。