『壹』关于劳动局提供的免费培训项目，是否完全免费呢？

答复指出，劳动局的就业技能培训一般是针对特定人群的，如指定的情况下无需缴费，但也有需要缴费的情形，具体要看培训的内容和针对的对象以及地点。

『贰』在天津哪里可以凭《就/失业证》参加免费培训呢？

答复中提及，在王顶堤迎水道有一个再就业培训点，可以持证免费参加培训。

『叁』参加劳动局的免费培训需要满足什么条件？

如果您是具有本市常住户口的失业和协保人员、农村富余劳动力、高等院校毕业学年的学生、在职职工以及其他经批准的人员，并且有积极的创业、就业、致富欲望，那么您可以享受劳动局的免费培训。市区应往届毕业生、下岗失业、破产、失地人员凭身份证复印件、二张一寸照片、新就业失业登记证也可享受免费培训和考证。

『肆』劳动局的免费技能培训针对哪些人群？主要培训哪些项目？

和『叁』的回答类似，主要针对具有本市常住户口的特定人群。免费培训的项目包括电工（中级）、面点（中级）、厨师、风味小吃、酱卤菜、插花、美容、彩妆造型、美甲等。

『伍』劳动局是否提供免费的就业培训？

是的，劳动局提供免费的就业培训。针对有创业、就业、致富意愿的市区应往届毕业生、下岗失业、破产、失地人员等，凭相关证件可享受免费培训。免费培训的主要项目包括职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律等。

『陆』2018年劳动局的免费培训项目有哪些？

关于2018年的具体免费培训项目，建议您咨询当地的社保部门了解详细信息。

『柒』关于劳动局的免费培训技能的相关信息。

劳动局的免费培训技能主要针对特定人群，并非所有技能都免费。具体信息需根据当地政策和规定来了解。

『捌』劳动局免费技能培训的联系方式是多少？

劳动局针对特定人群提供免费的技能培训，具体的联系方式和报名信息，您可以咨询当地的劳动局或相关部门了解详细信息。建议直接前往当地劳动局咨询，或者查询当地官方网站获取相关信息。

『玖』劳动局的免费培训是否只能培训一门技能？

答复指出，劳动局的免费培训一般是针对特定人群并只能培训一门技能。但具体的政策可能会根据地区和时间的不同而有所变化，建议咨询当地劳动局或相关机构以获取*信息。关于劳动局及其相关培训机构的详细解析

劳动局是一个综合性的机构，其下设有劳动分局和劳动就业服务中心等多个部门。劳动分局主要职责是执行国家和地方有关劳动工作的政策法规，管理辖区内的劳动力就业、职业技能培训与考核、企业劳动关系协调等工作。而劳动就业服务中心则主要负责辖区内劳动力资源开发利用、具体服务工作以及职业技能培训和考核鉴定等服务。

劳动局所提供的培训服务，通常只能针对一门技能或问题进行深入培训，不能同时培训多门课程。这是因为培训资源有限，需要集中精力解决主要问题。为了确保培训效果，学员需要在免抄费的前提下，认真参与培训，不可有抄袭等行为。

至于聚成这家企业管理培训机构，可以说在业界有一定知名度。外表看上去光鲜亮丽，有众多的名师背书，但实际上却存在着一些令人质疑的运营方式。

在聚成的面试培训过程中，求职者往往会经历长时间的培训和面试过程。整个过程中，关于求职者的个人经历、学历、对职业的规划以及公司的薪资待遇等问题却鲜有提及。这使得求职者很难了解公司全貌和具体工作内容。公司的某些培训和销售方式也令人质疑其正当性。例如，强制要求新员工在短时间内记住大量的电话邀约话术，以及要求新员工自行购买工服等行为，都让人对其运营模式产生疑虑。

更令人不解的是，公司的某些打招呼方式和销售总监的*式工作方法，都使得这家公司的形象大打折扣。这种管理方式和运营模式很难让人相信这是一个有着广阔发展前景和良好企业文化的公司。

求职者在面对这样的公司时，需要保持警惕，做好充分的调查和了解。也希望这类公司能够正视自身问题，改进管理和运营方式，真正为求职者提供良好的职业发展和工作环境。在我经历的这段时光里，我离开了，带着泪水，度过了十二年的时光。曾经，我是事业单位的佼佼者，也是企业中的高管。在一个公司里，我竟然被连续审问长达12个小时，更是被一位刚刚毕业的88年出生的年轻员工嘲笑。我真的不能理解，聚成这样一家培训行业的领军企业，究竟如何定义自己的“培训师”。

我觉得我的离开是正确的，并且十分明智。当初选择加入聚成进行面试就是一个错误。我原以为这样一家大型公司，规模宏大，必定有着完善的制度和体系，面试过程也会非常正规。面试的场景却让我感到困惑，似乎每个人都在接受面试，而留下或离开则是个人的选择。这还是我们所说的培训吗？以前有人向我推荐*时，我就知道*公司的手法是这样的：只要是人，能进入会场，他们就会想尽办法留住你。

当我从公司走出来后，坐在车里想了很久。满面的泪水代表着我的心伤。带着满怀的失望与不快离开公司后，我在这次不愉快的经历中十六年里首次遇到了这种情况。我还记得那名年轻员工，我不知道这是否是我的悲哀还是聚成公司的员工都如此出色。我是一个注重实际的人，只想做好一件事、做自己喜欢的事情并持续一辈子。但我没想到在这个我所钟爱的行业里才刚刚开始起步便遭受了深深的伤害，它使我对此行业失去了兴趣与信心！

我对企业管理和培训的理解应该是基于广泛而深厚的专业知识。在我的社交圈中，许多培训师拥有广博的知识、儒雅的气质、待人宽和的态度、敏捷的思维、以及谦虚的性格。但我却看到一个对专业知识的理解相对较浅、动辄炫耀个人财产的人如何在行业内部显赫一时。接触成功人士多年的我认识到：在人群中独领风骚、毫无谦虚之人应该是少数的吧？但我眼前这个员工这种状况。。。

我见过了不少的成大事者，但很少见过像他这样过分自负的人。不敢想象他若是仅靠一台二手老车能否有更出色的表现？我真地非常担心聚成公司的发展方向。聚成虽然外表光鲜亮丽，但若想持续发展下去，其内部管理至关重要。作为培训师在聚成公司中应该如何定位？是否应该适当地释放鸡血式动力而不是强压于人？毕竟不是每个人都甘愿受压受挤。那么聚成的未来又会有怎样的可能呢？

另外要提到的是天津市的一些职业教育和培训机构。例如天津市劳动和社会保障职业学院提供了网络技术、数字媒体技术、数据分析等专业与互联网、视频制作和数据分析相关的职业技术培训课程。天津大学继续教育学院则提供了互联网运营与营销、数字营销、数据分析与挖掘等课程。天津市中小企业服务中心为中小企业提供互联网营销、微信营销、电商运营、数据分析等方向的培训与咨询服务。而天津市职业技能鉴定中心则负责开展网络编辑、移动应用开发、数据分析师等职业技能的培训和鉴定工作。这些都是在天津颇具声誉的职业技能培训机构所提供的课程内容十分贴近市场趋势和发展需求的专业化服务，能够帮助众多人才得到发展机遇并推动天津市各行业稳定持续地向前发展。